株式会社レビックグローバル（Revic Global，总公司：东京都港区，代表取缔役社长：柏木 理，以下简称「レビックグローバル」），一家提供解决企业人才策略问题的解决方案供应商，该方案利用LMS（学习管理系统）、人才管理系统和教育内容，宣布已在多功能型LMS「SmartSkill Campus」中实施了两项利用生成式AI的新功能：用于汇总和策略化培训后回馈的「问卷AI分析功能」，以及用于可视化学员潜在学习需求的「请求AI分析功能」。 通过这些功能，将自动化处理人力资源部门过去沉重负担的「庞大文本数据的汇总、摘要和分析」工作，并支持快速制定基于数据的「下一步教育措施」。 背景：AI突破教育现场「数据活用」的阻碍 近年来，随着对人力资本经营的关注度提高，再培训（reskilling）和自主学习的重要性日益增加。在瞬息万变的商业环境中，要提供真正有效的教育，必须反映现场学员「现在想学什么」以及「培训如何应用于实际工作」的自下而上声音（需求）。 然而，许多企业面临着无法充分利用LMS（学习管理系统）中累积的庞大「学员声音」的挑战。尽管自由填写的问卷和学习请求中蕴藏着组织成长的线索，但解读和分析这些庞大文本数据的工作对教育负责人来说是巨大的负担。结果是，「虽然有数据，但未能形成将分析结果反映到培训设计中的PDCA循环」。 SmartSkill Campus通过AI解决了这个「分析的障碍」。它将学员的声音即时转化为「策略性洞察」，将教育负责人从事务工作中解放出来。它提供了一个能够专注于制定与组织成长直接相关的措施的环境。 实施两项「AI分析功能」 通过本次更新，人力资源部门将从数据汇总的负担中解放出来，并能以更高的精准度运行基于AI分析的「以学员为中心」的策略性培训措施。 1. 问卷AI分析功能 AI将即时汇总、摘要和分析培训后问卷中的自由填写回答。 ■ 功能概要 AI将从「整体趋势」、「记述回答摘要（按问题）」和「未来培训建议」三个角度进行摘要。 结果可以文本数据形式下载。 ■ 预期效果 将问卷数据处理和汇总的时间归零。 通过AI提供的具体改进建议，可以即时提高下一次培训措施的精准度。 ■ 官方网站｜问卷AI分析功能 https://www.revicglobal.com/function/ai-survey-analysis 2. 请求AI分析功能 AI将捕捉学员「想学习」的热情，并提供内容制作的优先级建议。 ■ 功能概要 学员可以直接请求「想参加的课程」和「其理由」。 管理者可以将这些请求，无论是全部、或按集团公司（角色）、组织、期间指定等任意切入点，进行AI摘要。 ■ 预期效果 解决学员「没有适合自己的内容」的不满。 AI以客观视角提示制作优先级，从而能够根据需求高效开发教材。 ■ 官方网站｜请求AI分析功能 https://www.revicglobal.com/function/ai-request-analysis レビックグローバル一直以来都倾听客户的声音，并努力提升服务品质。未来，我们将继续扩充系统集成功能，积极投入SmartSkill Campus的功能开发和服务提升，作为实现客户构想的「培训教育宏伟蓝图」的解决方案。 关于多功能型LMS「SmartSkill Campus」 SmartSkill Campus是专为大型企业设计的多功能型LMS，可支持数万人同时连接。它实施了多样化的功能，旨在策略性地支持员工的技能提升，并由专属的客户成功团队与各企业共同思考并运行活用方法和系统化。它还可以与其他系统集成，通过学习履历的集中管理实现数据驱动的策略性人力资源管理。 导入企业已超过450家，包含会员服务在内的用户超过200万名，在全球范围内被广泛应用。 ■官方网站： https://www.revicglobal.com/ 关于株式会社レビックグローバル レビックグローバル是株式会社ウィザス（Withus）的集团公司，成立于1977年。公司以「支持解决客户人才策略问题」为经营宗旨，提供结合HR科技的高度化和顾问式伴随支持的整体解决方案。 业务范围广泛，包括主力产品多功能型LMS「SmartSkill Campus」、人才管理系统「SmartSkill HCE」、AI角色扮演「SmartSkill Talk」、面向会员的商务技能视频发布服务「SmartSkill VideoLibrary」，以及电子学习内容的制作。公司以创立以来累积的高度技术能力和独特知识为基础，支持创建经营、人事和现场三位一体共同成长的可持续机制。我们将持续融合最新科技与人类智能，为实现人力资本经营提供最佳解决方案。 ● 公司名称：株式会社レビックグローバル ● 总公司：东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝ビル2号馆4阶 ● 代表者：代表取缔役社长 柏木