Resorttrust 株式会社（总部：爱知县名古屋市中区；代表取缔役社长运行役员：伏见有贵）将于 2026 年 4 月 1 日正式启动专为大学一、二年级职涯初期阶段设计的沉浸式职涯构建平台『TrusTopia』。该平台摆脱了传统「企业评估学生」的关系，以「由信任链接的职涯乌托邦」为理念，在虚拟空间提供以相互「信任」为起点的全新职涯教育与自我发现体验。 特设网站『TrusTopia』URL：https://recruit.resorttrust.co.jp/trustopialp ■ 『TrusTopia』服务概要 对象：全国大学一、二年级学生（不限学部、学科／免费使用）。 提供形式：支持电脑、平板电脑、智能型手机的完全响应式虚拟空间。学生以虚拟角色（Avatar）的形式在空间内自由移动。 主要功能与体验：通过虚拟角色进行工作坊形式的自我分析课程。与各类职位（销售、饭店、医疗、烹饪等）的一线员工进行虚拟座谈会及业务仿真体验。学习集团各项业务中的永续发展，未来还计划让学生参与实际的项目项目。 ■ 开发背景与理由：针对未来世代的职涯教育（人力资本投资）与社会价值提供 目前，日本劳动力人口已进入不可逆转的减少阶段，预计到 2050 年将降至 5,200 万人。对于即将承担未来社会重任的学生来说，尽早思考职涯并扩大选择范围的重要性达到了前所未有的高度。然而，传统的就业活动往往容易夺走学生表达「真实自我」的机会。本集团认为「要培养让他人幸福的专业人士，首先需要一个能让其相信自己的环境」，因此启动了这项作为对未来世代「职涯教育（人力资本投资）」并回馈社会的项目。通过创建一个随时可以访问的虚拟空间，在就职活动正式开始前，让学生能面对自己的价值观，并以平等视角与社会人士伙伴共同学习。 ■ 结合专业知识与在线教育经验的计划特色 在设计该平台时，参考了本公司外部董事、中部大学经营情报学部教授寺泽朝子的建议，融入了专业的教育设计思维。