Tsubame Anshin Net Group（总部：爱知县名古屋市中区荣1-21-17，代表人：天野朝之）在此宣布，作为推动女性司机活跃与人力资本经营的一环，本公司正积极推动运用AI与派车APP的营收提升措施，并同时诞生了新的女性主管。 本举措旨在翻转出租车业界的传统形象，目标是进化为一家「任何人都能活跃的移动服务企业」。 ■ 通过AI×APP战略实现营收提升 Tsubame Anshin Net Group正积极推广运用派车APP「GO」的特约乘务员制度。 特约乘务员是指能优先获得APP派车指派的司机，使其能够稳定地获得载客机会。 该公司通过管理者的指导与Know-how分享，实施了特约乘务员的培育计划。 通过此制度，实现了： - 活用APP派车的效率化营业 - 基于AI需求预测的车辆营运 - 载客机会的最大化 进而带动了司机营收的提升。 实际上，是否为特约乘务员，在月营收上会产生约10万日圆的差距，换算成年营收则高达约120万日圆的差距。此外，在某些情况下，实质薪资也能产生约60万日圆的落差。 此外，也有员工在入职半年内便作为特约乘务员大放异彩，创建了一个让无经验者也能挑战高收入的完善环境。 ■ 女性司机的活跃与主管晋升 在这些努力下，今年春天在长久手营业所与星崎营业所中，诞生了2位女性主管。 过去在出租车业界中，女性司机的比例与晋升管理职一直被视为课题，但该公司正积极推动女性在职场上的活跃。 通过创建一个让累积现场经验并交出成绩的人才，能不受性别限制获得评价的制度，我们正不断扩大员工职涯发展的机会。 ■ 作为人力资本经营的具体措施 Tsubame Anshin Net Group将每一位司机的成长与活跃视为企业价值的泉源...