Renxa 株式会社（总部：东京都丰岛区；代表董事：坂本幸司；以下简称「本公司」）谨此宣布，本公司已于 2026 年 4 月 1 日（星期三）举办 2026 年度入学典礼，迎来 42 名新进员工。 本公司以客服中心为内核，提供从商品企划、开发到销售、支持、业务处理的一站式行销解决方案。本公司将「希望成为为人们生活带来更好链接的存在」的理念融入公司名称中，并以客服中心高品质的「对话能力」为优势，致力于解决日本社会的各种问题。 关于入学典礼 2026 年 4 月 1 日，入学典礼隆重举行，今年有 42 名新进员工迈出了作为社会人的第一步。典礼上，代表董事坂本幸司和董事川合致词，资深员工也献上鼓励的话语，每位新进员工都重新坚定了迎接新挑战的决心。 代表致词 代表董事坂本先生发表了以下致词： 销售的本质并非仅仅是销售商品。 ・准确理解对方需求的能力 ・将其适当地语言化并传达其价值的能力 这是一项持续磨练「倾听」和「传达」这两项能力的工作。 无论未来您是从事企划、管理，还是挑战完全不同的领域，如果没有这个基础，就无法取得成果。反过来说，如果您能在这一年中彻底锻炼这些能力，您的职业选择将会大大拓宽。 这里我想提醒大家的是，不要成为「被迫销售」的人。 请您自行定义为什么要从事销售，以及这段经历对您有何意义。 商业的根本是什么？它是「解决社会问题」。利润是结果，而不是目的。 本公司的全球业务就是最明显的例子，旨在解决日本生活基础设施的问题，但这仅仅是一个例子。 在日常工作中，思考如何才能造福人类和社会。世界上仍然存在许多尚未解决的问题，其中许多都隐藏在日常生活中。 因此，请不要仅限于眼前的任务，而要养成放眼整个社会的习惯。 让我们共同努力，以成为一家受到客户、合作伙伴、员工、社区支持并获得股东认可的公司为目标，一起迎接挑战。（部分摘录） 董事川合致词 董事川合先生谈到了他希望新进员工作为社会人应重视的两件事。 首先，他希望他们成为能够自我分析的人。