作为事业共创公司的株式会社Relic（总部：东京都涩谷区，代表取缔役CEO：北嶋 贵朗，代表取缔役CTO：大庭 亮）宣布，在株式会社Supporterz发布的「参加了真好 工程师暑期实习排名2026」中，本公司荣获第23名。 本排名是针对志愿成为工程师的2027年毕业学生，调查他们觉得具有吸引力的企业暑期实习。Relic建构了独特的「BTC（Business × Technology × Creative）」组织，工程师不再只是单纯的程序实作者，而是从事业的构想阶段就主动参与，从技术和商业双方面创造价值。在经营方面，公司自2026年1月起转为共同代表制，并由代表取缔役CTO就任，强化了将技术置于经营中枢的体制。这种实用的新事业开发环境，以及为立志成为次世代创新者的学生提供的高水准成长机会，获得了学生们的高度评价。 ■「参加了真好 暑期实习排名2026」调查概述 调查单位：株式会社Supporterz（https://corp.supporterz.jp/） 调查期间：2026年2月6日(五)～2月25日(三) 调查对象：主要以注册Supporterz且预计于2027年毕业的学生为对象 回答人数：691名 调查方法：网络问卷 发布之新闻稿：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000045025.html ■ 榜上有名的背景：工程师具备「企业家」视角的BTC组织优势 Relic作为支持日本企业创新的「事业共创公司」，已参与了以大企业为主的5,000多家公司的新事业开发。本公司最大的特点在于Business、Technology、Creative三个领域密切合作的BTC组织。 特别是在工程师组织中，除了精进技术能力外，还被要求深入理解事业的目的和背景，以「如何让事业成功」的企业家视角来挑战开发。工程师从构想阶段就加入讨论，以技术上的可能性为起点来加速事业发展的过程，正是Relic在共创上的优势。 ■ 关于Relic的工程师招募与实习 为了培育以技术为武器亲自开拓事业的「具企业家精神的工程师」，Relic提供了包含以下内容的实用计划： 运用AI工具，在1天内打造出「自己服务」的「Vibe Coding Camp」 我们举办为期1天的实习营，战略性地运用生成式AI和无代码技术，在1天内完成从点子发想到产品实作的全过程。参加者可以体会到不只是「用技术能做什么」，而是聚焦于「使用技术，解决谁的什么课题」这个事业本质，以压倒性的速度感将自己的点子推向社会。 与代表取缔役CTO大庭对谈的小型座谈会「技术与产品的决策」 由身兼共同代表的CTO大庭登台，以「在事业成长的不同阶段，技术与产品的决策会如何改变」为主题，举办少人数的座谈会。基于他创办众多新事业的经验，探讨技术选择的内幕、伴随成长的架构演进，以及经营与技术的平衡等，教科书上没有写的「事业创立的真实面」，通过直接对话进行学习，这是一个提升视野的绝佳机会。 无论是应届毕业生还是转职者，我们都在招募想通过技术解决社会课题，并具备企业家视角来挑战新事业开发的工程师。详细信息请参阅以下的招募网站及相关文章。 应届毕业工程师职位实习一览：https://herp.careers/v1/relic/requisition-groups/a622cdaf-f1e4-456f-8743-da25736eb2ae 招募数据：https://www.docswell.com/s/relic-recruit/58NVM1-recruit-engineer 招募网站 ■ 活跃的新进员工介绍 自2020年开始招募应届毕业生以来，Relic有许多年轻员工表现活跃。他们持续接受各种挑战，包括在Relic集团内外创业或就任CXO、担任事业或据点的创立负责人、升任运行役员、事业部长或经理等。请从以下的采访文章中阅读他们胸怀大志的挑战故事。