株式会社Reskill发布了针对新进员工和年轻员工的「FBT培训」计划。本培训旨在让学员不仅将报告、联系、咨询(报连相)这项基本商业行为理解为知识,更要达到在实际工作中能够无意识地运用的程度。通过讲师扮演上司,学员反复进行的实践型演练,本培训将强化判断力和传达力,支持组织创建顺畅的协作体系。 FBT培训【通过角色扮演彻底演练报连相】 - Reskill员工培训 ### 作为组织协作基础的报连相面临的挑战 在组织中工作,报告、联系、咨询是实现顺畅协作的基础。特别对于新进员工和年轻员工而言,正确运行这些基本行为对于提高工作品质和速度至关重要。 然而,即使是作为知识了解,在实际现场中毫不犹豫地在最佳时机运行却并非易事。为了防止业务停滞并与周围创建信任,需要身体力行地习得根据情况做出适当判断和传达的方法。 ### 培训内容介绍 - **培训名称**:FBT培训 - **参加对象**:新进员工、年轻员工,以及希望从基础开始实践性地学习报连相的人员。 - **习得技能与目标**:本培训旨在习得正确的报连相模式,并通过演练将沟通精准度提升到现场可用的水准。具体而言,旨在达成以下成果: - 理解报连相的重要性及正确运行步骤。 - 通过角色扮演演练,习得报连相的方法和清晰的传达方式。 - 能够根据周围情况,在最佳时机运行报连相。 ### 本培训的特色 - **实践为主的训练**:FBT培训意指新进员工基本行动训练(Fresher's Basic Action Training),是一个实践为主的计划,旨在将工作基础提升至能够无意识地运行的水准。 - **讲师彻底的角色扮演**:讲师扮演上司,学员作为部属反复进行实践,借此将报连相技能深植于身体。 - **符合实际业务的内容**:进行仿真邮件处理、进度报告等具体场景的演练,反复进行接近实际业务的输出。 FBT培训【通过角色扮演彻底演练报连相】 - Reskill员工培训 ### 培训课程部分摘要 本培训的课程结构如下: - 理解报连相:理解报连相的意义、如何接受指示,以及如何区分事实与意见。 - 实践型演练1:根据情况说明,进行邮件联系、进度确认、数据错误报告等角色扮演。 - 实践型演练2:决定小组工作推进方式、向上司进行中期报告及结果报告,并进行回顾。 ### 关于株式会社Reskill - **商务培训统一收费制度**:株式会社Reskill致力于通过明确的定价,创造易于实施培训的环境。包括新进员工培训在内的商务培训均采用统一收费。 - **课程可根据企业需求免费客制化,亦可切换为在线培训**。我们不仅在培训当天提供支持,还从教材准备阶段开始提供全面支持,以减轻企业的教育负担,同时支持高品质的人才培养。 ※本新闻稿内容截至2026年04月。