株式会社Reskill发布了针对新进员工和年轻员工的「FBT培训」计划。本培训旨在让学员不仅将报告、联系、咨询（报连相）这项基本商业行为理解为知识，更要达到在实际工作中能够无意识地运用的程度。通过讲师扮演上司，学员反复进行的实践型演练，本培训将强化判断力和传达力，支持组织创建顺畅的协作体系。 FBT培训【通过角色扮演彻底演练报连相】 - Reskill员工培训 ### 作为组织协作基础的报连相面临的挑战 在组织中工作，报告、联系、咨询是实现顺畅协作的基础。特别对于新进员工和年轻员工而言，正确运行这些基本行为对于提高工作品质和速度至关重要。 然而，即使是作为知识了解，在实际现场中毫不犹豫地在最佳时机运行却并非易事。为了防止业务停滞并与周围创建信任，需要身体力行地习得根据情况做出适当判断和传达的方法。 ### 培训内容介绍 - **培训名称**：FBT培训 - **参加对象**：新进员工、年轻员工，以及希望从基础开始实践性地学习报连相的人员。 - **习得技能与目标**：本培训旨在习得正确的报连相模式，并通过演练将沟通精准度提升到现场可用的水准。具体而言，旨在达成以下成果： - 理解报连相的重要性及正确运行步骤。 - 通过角色扮演演练，习得报连相的方法和清晰的传达方式。 - 能够根据周围情况，在最佳时机运行报连相。 ### 本培训的特色 - **实践为主的训练**：FBT培训意指新进员工基本行动训练（Fresher's Basic Action Training），是一个实践为主的计划，旨在将工作基础提升至能够无意识地运行的水准。 - **讲师彻底的角色扮演**：讲师扮演上司，学员作为部属反复进行实践，借此将报连相技能深植于身体。 - **符合实际业务的内容**：进行仿真邮件处理、进度报告等具体场景的演练，反复进行接近实际业务的输出。 FBT培训【通过角色扮演彻底演练报连相】 - Reskill员工培训 ### 培训课程部分摘要 本培训的课程结构如下： - 理解报连相：理解报连相的意义、如何接受指示，以及如何区分事实与意见。 - 实践型演练1：根据情况说明，进行邮件联系、进度确认、数据错误报告等角色扮演。 - 实践型演练2：决定小组工作推进方式、向上司进行中期报告及结果报告，并进行回顾。 ### 关于株式会社Reskill - **商务培训统一收费制度**：株式会社Reskill致力于通过明确的定价，创造易于实施培训的环境。包括新进员工培训在内的商务培训均采用统一收费。 - **课程可根据企业需求免费客制化，亦可切换为在线培训**。我们不仅在培训当天提供支持，还从教材准备阶段开始提供全面支持，以减轻企业的教育负担，同时支持高品质的人才培养。 ※本新闻稿内容截至2026年04月。