提供综合人力资源服务的 Randstad 株式会社（总公司：东京都千代田区；代表取缔役会长兼CEO：道上 淳之介；代表取缔役社长：猿谷 哲）将于 2026 年 6 月 6 日（周六）及 7 日（周日）在代代木公园举办的亚洲最大规模 LGBTQI+*¹ 相关活动「东京同志骄傲游行 2026」中参展，这将是其连续第五年设摊。 ■ 首 5,000 名访客可获赠彩虹手机颈带 今年的 Randstad 摊位将向首 5,000 名访客免费发放原创设计的彩虹手机颈带（附手机挂片）。包括 LGBTQI+ 盟友 ERG（员工资源团体）成员在内的志愿员工将在摊位迎接各位访客，共同炒热活动气氛。 ■ 特别专访文章「彩虹消失后的职场。—理想、社会与我们之间」即将公开 通过发放的手机颈带上记载的 QR Code，访客将被引导至 Randstad 的个人内容网站「Career HUB」。该特设页面将公开一篇以 为主题，由公司内外共 4 位 LGBTQI+ 当事者和盟友进行的特别专访文章。 ■ 实施问卷调查，可视化社会与职场的差距 摊位将针对来访者进行贴纸投票形式的问卷调查。以东京同志骄傲游行 2026 的主题为基础，探讨社会制度和法律整备进展的「对社会的真实感受」，以及日常工作现场「个人的舒适度」的实际情况。问卷由以下两个轴构成，通过四个象限可视化参与者的真实感受，从而向社会广泛提出「职场心理安全的重要性，不仅仅是制度层面」。 Y 轴 社会进展的真实感受：「日本是否正朝着人人享有平等工作权利的社会迈进？」 X 轴 职场心理安全：「在目前的职场（日常生活）中，我是否能不意识到自己的属性（性别、性别认同、性取向、年龄等），以真实的自我存在？」 ■ Randstad 对 EDI&B*² 的理念与全国支持网络 Randstad 源自全球首个承认同性婚姻的国家—荷兰，旨在成为「全球最公平、最专业的人力资源服务公司」，无论性取向或性别认同，为所有希望工作的人提供公平的机会。在日本的就业规则中，也设有将同性伴侣视同一般婚姻的规定，并连续五年荣获 PRIDE 指针最高评级「金奖」。此外，除了东京同志骄傲游行，过去也持续参展大阪和福冈（九州彩虹骄傲游行）的骄傲活动，提供全国性的支持。Randstad 致力于推动实现高度公平的职场，让员工在工作中能展现真实的自我。 ▲东京同志骄傲游行 2025 的景象 ■ 「东京同志骄傲游行」是什么... 由特定非营利活动法人东京彩虹骄傲主办的「Tokyo Pride」是庆祝 LGBTQI+ 权利和多元性的多样化活动的总称。旨在实现人人都能活出真实自我的社会，展开包括游行、节庆、艺术展、研讨会等各种活动。2026 年的主题是「多元与平等打开的未来」。https://pride.tokyo/ 「东京同志骄傲游行 2026」Randstad 参展概要 举办期间：2026 年 6 月 6 日（周六）～7 日（周日） 举办时间：11:00 - 18:00 会场：代代木公园活动广场 内容： 实施问卷调查、免费发放原创彩虹手机颈带（首 5,000 名访客） *¹ LGBTQI+：L 代表女同性恋者，G 代表男同性恋者，B 代表双性恋者，T 代表跨性别者，I 代表双性人，+ 则泛指其他多元的性少数群体。Q 代表酷儿或性别认同探索者。 *² EDI&B（Equity, Diversity, Inclusion and Belonging：公平性、多元性、包容性与归属感）的缩写 ■ Randstad 公司概要 [公司名称] Randstad N.V. [成立] 1960 年 10 月 [代表] Sander van 't Noordende, Jorge Vazquez [所在地] 荷兰 [员工人数] 38,480 人 [销售额] 4 兆 2,537 亿日圆 (230.77 亿欧元) 2025 年度实绩 (12 月结算) （作为人力资源服务业全球最大*³） 关键字: