R3 Institute（总公司：大阪府大阪市、代表取缔役：西松显，以下简称「本公司」）在Doctor Trust株式会社评选的「第5届 职场环境优良法人2025」中，荣获受访者数30至49人部门最高评价「职场环境最优良法人」认定。 职场环境最优良法人2025 https://www.stresscheck-dt.jp/stella/syokubakankyouyuuryouhoujin2025/ 关于「第5届 职场环境优良法人2025」 Doctor Trust的压力检测研究所针对2025年全国接受压力检测的2,004家企业、609,757名受测者，就2025年「职场环境指数」进行独家分析。根据分析结果，依规模评定职场环境极为优良的组织，认定为第5届「职场环境优良法人2025」。 此外，其中依规模评定职场环境极为优良的全国前3名组织，更进一步认定为「职场环境最优良法人2025」。 认定背景：自然融入日常的心理健康照护 本公司以「自由与信任」为基础，实施以下各项措施。 1. 正因以远距工作为主，更重视「用声音说话」的文化 正因远距工作容易流于文本往来，本公司特别重视「用声音说话」的文化。 通过全程连接耳机麦克风，打造如同在办公室般随时可咨询的环境，实现顺畅的沟通。不仅是业务联系，轻松闲聊的文化也已深入人心。 2. 在全体大会中培育「可以发言」的文化 每年举办2次全员到场、共享各组汇报的全体大会。不论年资或职位，年轻成员与新人也能踊跃发言。 背后的文化是「即使发生失误或失败也不责怪个人」。不将问题归咎于个人，而以制度解决的态度，支撑着员工的安心感与坦率发言。 3. 创建在公司与员工相互信任基础上的预算制度「Power Budget」 「Power Budget」是一项让每位员工在一定金额内自由使用的预算制度。 可广泛用于提升生产力、外部学习等有助于工作的事项。 秉持「身体是资本」的理念，出差时使用商务座或按摩费用补助也在允许范围内，让员工能自行选择发挥最佳表现的环境。 本公司认为，正是有公司信任员工、员工也信任公司的相互关系，这样的制度才能运作并成立。 未来展望 以沟通为一切基础，彻底关怀新加入的成员，即使组织规模持续扩大，也将维持并提升良好的职场环境……