2026年4月7日，PuRuth株式会社（总部：东京都涩谷区，代表取缔役：宫地正树）将开始提供AI驱动的考勤、劳务与稼动管理业务变革解决方案「Zero Touch Transformation for HR：ZTT-H」。ZTT-H是继3月份开始提供的费用报销解决方案「ZTT-E」之后的ZTT系列产品第二弹。它会从员工记录在日历上的日常活动信息中，自动收集、判定和汇总出退勤、工作时间、加班、带薪休假等取得信息，以Zero Touch完成考勤管理/稼动管理/劳务管理。无需打卡上下班，无需输入考勤表，也无需麻烦的修改作业──只需按规定使用日历，像平时一样工作，即可完成考勤管理业务。 --- ## 那项作业「现在」真的还有必要吗？ ── 继费用报销之后，是考勤管理 3月份，我们开始提供ZTT-E，并提出了一个全新的理念：「让费用报销这项业务本身不复存在」。从日历和电子邮件中自动生成费用数据，消除月底整理收据和手动输入的麻烦。这个获得许多人共鸣的方法，其实不仅仅适用于费用报销。 早上到办公室打卡。休息和回来时打卡。下班时也打卡。到了月底，确认考勤表是否有漏打或错误，修改后提交申请。主管批准后，管理部门将所有人的数据汇总并输入薪资计算软件中 ── 这项业务，在今天真的还是必须的工作吗？ 员工的日历上已经记录了「何时」、「何地」、「做了什么工作」、「花了多少时间」的计划/实际信息。在ZTT-E中，我们从这些信息自动生成了费用。这一次，ZTT-H将根据完全相同的信息，以Zero Touch自动生成考勤数据。 用户需要做的事情没有任何改变。只需将行程排入日历并进行工作即可。光是这样，费用报销和考勤管理都以Zero Touch完成了。这就是ZTT的世界。 ## 一条信息消除两项业务 ── ZTT的体验 在3月份开始提供ZTT-E时，我们传达了「不是提高业务效率，而是从根本上不让业务发生」的理念。我们认为，您将从现在开始真正体会到这句话的含义。 目前的后勤系统是按业务独立运作的。报销有报销系统，考勤有考勤管理系统。各自有其系统、流程和审批机制。业务有多少，系统就增加多少，要记的东西和要做的事也跟着增加。这就是「加法型」的宿命。ZTT则不同。它是贯彻「必要信息已经具备，需要的是不产生业务的设计」这种彻底的「减法型」思维。 员工将日常业务记录在日历中。这一条信息，ZTT-E将其读取为报销信息，而ZTT-H则将其解释为考勤信息。用户无需学习新的接口。也不会产生新的输入作业。「功能增加，业务却消失了」——这就是ZTT的用户体验，也是与传统机制的根本差异。