Pueo株式会社(总部:东京都港区,代表董事:田上・Kyle・Kazuto,以下简称「Pueo」)宣布,将招募流程中的应征至选拔阶段AI自动化,并通过人资专员与AI的加乘效果实现减少招募工时与提升评估精准度的AI人才集成系统『AI-Ike Enterprise』,已于2026年4月7日(星期二)起正式开放使用。 AI-Ike Enterprise 介绍视频 ( https://www.youtube.com/watch?v=3R_4Y-9b6Bw ) 【 『AI-Ike Enterprise』概要 】 ● 服务名称:AI-Ike Enterprise ● 方案与价格:※首次限定赠送500点数可供试用 • HR Manager:免月费(通过单次购买点数使用)・可追加购买2,500点数(30,000日圆)/ 5,000点数(50,000日圆)/ 10,000点数(75,000日圆) • Enterprise HR Manager Pro:月费25,000日圆(每月可使用5,000点数) ● 服务激活日:2026年4月7日(星期二) ● 特色: • AI分析候选人信息与招募内容,将配对程度予以评分并可视化 • 支持履历表及职务经历书・简历,即使是PDF数据,AI也能自动将信息导入系统 ● 示范解说网络研讨会:请至AI-Ike官方网站填写必要信息后与我们联系 ● AI-Ike官方网站(Pueo官方网站内):https://pueoaiike.com/ 【 主要使用方法&功能 】 使用AI-Ike Enterprise,可将招募流程中从候选人应征到人资专员选拔的过程通过人工智能(AI)自动化,借由人资负责人与AI的加乘效果,实现招募工时的减少及评估精准度的提升。 ● AI分析候选人信息与招募内容,将配对程度予以评分并可视化 只需将候选人信息与招募内容双方导入AI-Ike Enterprise中,在系统内分别选择后运行分析,AI便能分析适合度并给出综合评分。 此外,除了综合评分外,还会生成以下信息: - 关于综合评估分析的摘要 - [文本中断]