Pueo株式会社（总部：东京都港区，代表董事：田上・Kyle・Kazuto，以下简称「Pueo」）宣布，将招募流程中的应征至选拔阶段AI自动化，并通过人资专员与AI的加乘效果实现减少招募工时与提升评估精准度的AI人才集成系统『AI-Ike Enterprise』，已于2026年4月7日（星期二）起正式开放使用。 AI-Ike Enterprise 介绍视频 ( https://www.youtube.com/watch?v=3R_4Y-9b6Bw ) 【 『AI-Ike Enterprise』概要 】 ● 服务名称：AI-Ike Enterprise ● 方案与价格：※首次限定赠送500点数可供试用 • HR Manager：免月费（通过单次购买点数使用）・可追加购买2,500点数（30,000日圆）/ 5,000点数（50,000日圆）/ 10,000点数（75,000日圆） • Enterprise HR Manager Pro：月费25,000日圆（每月可使用5,000点数） ● 服务激活日：2026年4月7日（星期二） ● 特色： • AI分析候选人信息与招募内容，将配对程度予以评分并可视化 • 支持履历表及职务经历书・简历，即使是PDF数据，AI也能自动将信息导入系统 ● 示范解说网络研讨会：请至AI-Ike官方网站填写必要信息后与我们联系 ● AI-Ike官方网站（Pueo官方网站内）：https://pueoaiike.com/ 【 主要使用方法＆功能 】 使用AI-Ike Enterprise，可将招募流程中从候选人应征到人资专员选拔的过程通过人工智能（AI）自动化，借由人资负责人与AI的加乘效果，实现招募工时的减少及评估精准度的提升。 ● AI分析候选人信息与招募内容，将配对程度予以评分并可视化 只需将候选人信息与招募内容双方导入AI-Ike Enterprise中，在系统内分别选择后运行分析，AI便能分析适合度并给出综合评分。 此外，除了综合评分外，还会生成以下信息： - 关于综合评估分析的摘要 - [文本中断]