支持服务生命周期中问题解决的Pole To Win株式会社（总公司：爱知县名古屋市，代表取缔役CEO：志村和昭：以下简称「Pole To Win」）将于5月13日（周三）至15日（周五）在东京国际展示场举办的「第二届人力短缺・劳动力不足对策展 [PEREX]」参展。 本次展会不仅展示产品和服务，还通过业界专家特别演讲和参与式企划，提供可立即实践的知识和体验。 我们的展位将介绍国内企业与外国人才的求职媒合服务「Stepjob」。我们利用13年多来累积的外国人才介绍经验，支持拥有各种居留资格的外国人才招聘。我们也致力于利用特定技能制度支持护理人才的招聘，为解决护理设施的人力短缺问题提供实践性支持。除了人力资源咨询外，也欢迎随时咨询成功招聘外国人才的实务要点和导入方法。 此外，我们将于5月14日（周五）举办「企业现今选择的招聘策略 — 通过活用外国人才摆脱人力短缺的方法 现在就想知道，活用外国人才的成功要点～」研讨会。 参展内容 ■ Stepjob 这是Pole To Win经营的综合外国人才介绍服务。我们利用13年多来在外国人才介绍业务中创建的人才数据库和知识，提供国内企业与外国人才的求职媒合服务。除了注册者外，我们还可以利用与当地派遣机构、日语学校和各种专业学校等的网络，将刊登的职位信息多方面传播以招募人才。 此外，去年我们开设了「JAPAN LIFE PORTAL」，一个连接外国居民和企业的多语言生活支持平台。这个在线平台支持在日本生活和工作的外国人的生活，并为接受外国人作为客户、员工或用户的企业和团体提供新的交流场所。 通过与「Stepjob」合作，我们为面临外国人才招聘和留用挑战的企业实现了就业前后的综合支持。我们正在创建一个「从招聘到生活」一站式支持的系统。 ・综合外国人才介绍网站「Stepjob」：https://stepjob.jp/ ・「Stepjob」宣传视频：https://youtu.be/g192JPaV6Ws ・「JAPAN LIFE PORTAL」：https://japanlifeportal.stepjob.jp/ 关于研讨会 企业现今选择的招聘策略 — 通过活用外国人才摆脱人力短缺的方法 现在就想知道，活用外国人才的成功要点 鉴于严峻的人力短缺问题，传统招聘方法已难以应对，我们将整理外国人才市场的最新动向、招聘成功案例以及创建接受体制的要点，介绍即使对外国人才招聘感到不安的企业也能实践的方法。 5月14日（周五）13:50～14:20 ■ 我们的讲者 Pole To Win株式会社 Stepjob事业部 部长 行平澄子 曾在大手金融机构和出版社从事法人销售，在商业领域培养了谈判和企划能力。之后，她旅居东南亚，在当地从事日语教育，深化了对异文化的理解，并关注到全球人才的潜力。回国后，她加入Pole To Win集团，致力于启动外国人才介绍业务Stepjob。 活动概要 [活动名称] 第二届人力短缺・劳动力不足对策展 [PEREX] [举办日期和时间] 2026年5月13日（周三）～15日（周五）每日10:00～17:00 [会场] 东京国际展示场 西・南展厅（东京都江东区有明3-11-1） [展位号码] W8-79 [参观者登记] 需要提前登记。请从以下链接登记。 https://innovent-expo.jp/perex/entry/ 关于Pole To Win株式会社 Pole To Win株式会社是一家主要从事游戏调试、软件测试、网络支持服务等IT服务的公司。1994年启动游戏调试业务，创业五年内实现了800%的成长率。此后，一直作为游戏调试业务的先驱者。 此外，2022年2月，它吸收合并了集团公司。Pitcrew通过电子商务诈欺对策和客户支持，支持了各种网络服务，以及软件测试和品质控制。