特定技能人才介绍与留用支持事业的Proud Partners株式会社（总公司：东京都新宿区，代表董事：铃木竜二），旨在实现外国人才公平且无国界地工作，并为日本社会做出贡献的机制，并将特定技能人才的介绍与留用支持事业作为主力业务。 在此，我们宣布将正式启动支持接受特定技能人才并已稳定留用之企业进行海外拓展与海外发展的业务（以下简称海外拓展支持业务）。其背景是日本国内经济预计将因人口减少导致劳动者与生活者减少，进而引发国内需求萎缩。因此，本公司的海外拓展支持业务旨在以引进外国人才为内核，促进国际产业合作，并创建企业与外国人才共同成长的循环型机制。 本公司认为，外国人才可以成为企业内部创建「通往世界之窗」的强大伙伴，为企业与人才共同成长并迈向国际社会奠定基础。我们坚信，日本企业及日本人自身的全球化，将是左右未来产业竞争力的重要课题。 Proud Partners将在日本劳动人口和人口减少导致国内需求萎缩的背景下，作为支持企业迈向下一成长阶段——海外拓展的伙伴，分阶段协助支持企业在完成人才当地培训后，以3年内为目标实现当地拓展。 --- ## 关于Proud Partners的海外拓展支持业务 Proud Partners的海外拓展支持业务，是接受并稳定留用特定技能人才企业的下一阶段成长战略。本公司希望倡导一种特定技能人才的接受、留用、海外培训、海外拓展支持的循环型商业模式。 以特定技能人才招聘为起点的海外拓展，其优点在于特定技能人才可以考量当地商业习惯和文化背景，推进业务优化。本公司希望通过特定技能人才的接受、留用、海外培训、海外拓展支持的循环型商业模式，与接受特定技能人才的企业共同实现新的企业成长。 ### 【Proud Partners提出的企业成长流程】 ■ 以特定技能人才招聘为起点的海外拓展，是企业成长的关键 关键字：特定技能、海外拓展、外国劳动者、建设、国际化、餐饮、汽车运输业、人才确保、海外培训