展开特定技能人才介绍与留任支持业务的Proud Partners株式会社（总部：东京都新宿区，代表取缔役：铃木龙二）宣布，曾历任国土交通省建设经济局建设业课建设市场准入推进企划官（室长）及一般财团法人经济研究所研究理事（首席经济学家）等职务的角南国隆先生，已于2026年3月1日正式就任本公司顾问。 1. 顾问就任（2026年3月1日生效） 角南 国隆 2. 主要背景与目的 - 促进建设、物流、造船及船舶产业领域的外国人就业 - 强化经营体制以迎接企业的下一阶段成长 3. 角南国隆先生简历 角南先生毕业于东京大学经济学部经济学科后，于1985年4月进入前建设省（现国土交通省）任职。 除了在该省建设经济局、土地・建设产业局、国土政策局、北海道开发局等单位担任要职外，他也曾历任外务省驻美国日本国大使馆一等秘书、(一般财团法人)建设经济研究所研究理事（首席经济学家）、国立研究开发法人建筑研究所监事，对建设产业拥有极为丰富的见解。 （现任东急不动产株式会社顾问、(一般社团法人)环境城镇建设支持机构专务理事） 角南先生就任顾问的抱负 「建设业的劳动力短缺并非暂时性，而是结构性问题」 战后，建设业曾多次经历劳动力短缺，但每次都因经济衰退而转为人才过剩。特别是在平成泡沫经济破裂后，需求低迷期持续了很长一段时间，因此可以说政府和业界在应对建设人才短缺方面的措施都过于迟缓。 如今，建设业从业人员的老龄化问题十分严重，若按年龄层进行增减分析，可以明显看出2012年以来的劳动力短缺并非由震灾重建工程或经济波动引起的暂时性现象，而是一个结构性问题。为此，政府与业界正全力改善建设业从业人员的待遇并提升生产力，但未来劳动力短缺的状况仍将持续。在这种情况下，引入外籍劳工这一选项的重要性未来将会日益提高。 我也曾在国家直辖工程的现场看过外国人受雇的情况。有些年轻人抱持着远大的志向工作，表示「为了将来在母国创立建设公司，我不仅想学习技术，还想学习施工管理」。 如果能为促进对接收国（日本）及输出国双方皆有利的外籍人士就业贡献一份心力，我将感到非常荣幸。 关于Proud Partners株式会社 Proud Partners株式会社致力于实现一个让外籍人才公平且无国界地工作，并能对日本社会做出贡献的体系，主要针对建设业、餐饮业等特定技能领域...