致现在国中三年级的你 樱花开始绽放，在这个新季节展开的时刻。 因为想和你聊聊稍微遥远一点的未来，所以写下了这封信。 请试着想像 10年后的自己 。 或许是追逐着梦想、奔向海外的自己。或许是遇见了心爱的人，创建了新的家庭。又或许，是正干练地处理工作，在社会中心发光发热的自己。 稍微将视线转向你身边的人们吧。 养育着你的 母亲 ， 在周遭努力奋斗的 职场女性们 ， 你是否察觉到她们 在工作与育儿之间，是多么拚命地奔波着 呢？ 即便有便利的家电、宅配服务，以及伴侣的协助， 她们依然是 「母亲」 、是 「工作者」 ， 同时也是 「一名女性」 ， 是一人分饰多角的超级女性。 在你步入社会的10年后， 你能想像那个未来吗？ 「人生」与「工作」，不该是二选一的放弃， 而是希望创造一个能理所当然地两者兼顾的未来。 基于这份强烈的决心，我创立了 PROTON。 10年后的未来，肯定会超越现在你的想像。 为了将最棒的接力棒传递给10年后的你。怀抱着爱与决心 PROTON 代表助产师 落合阳子 为什么助产师要改变企业？ 初次见面。我是 PROTON 代表助产师，落合阳子。助产师具备护理师资格，在整体医疗人员中仅占百分之一，不仅是怀孕、生产、育儿，更是能参与女性一生的心灵与身体专家。 （38,721人，根据2024年度厚生劳动省卫生行政报告） 在产院、在在线咨询中，持续倾听数百位母亲心声的我，所深刻体会到的事实是： --- 那就是 「女性无法将自己面临的实际情况完全传达给公司或职场。由于症状与过程过于个人化而难以被理解，公司与职场往往难以掌握实情」 的现实。 --- 不想给职场添麻烦。想被认为是必要的人才。因为喜欢这份工作所以想继续做下去。 但是， 在一天24小时内一人分饰多角 ，身心已濒临极限，是否该放弃其中一项呢……。 这样的心声，我已经听过无数次了。 即便制度存在，若企业内部没有了解身心真实状况的专家，该制度也无法发挥作用。 ‐‐‐ 就像企业设有产业医师一样，企业内理所当然地拥有「助产师」。 我相信创造这样的文化，将能改变整个社会与组织。 为了不让这仅是梦话，PROTON 将传递这份心意。「试试看『通过桌游体验产前产后难题』的培训课程吗？」 这是一款从怀孕期开始的 大富翁风格桌游 。格子以怀孕周数划分。根据游戏中发生的事件与突发状况，在对话的同时推进棋子，迈向终点（生产）。 ■ 从通过仿真体验「知道」转变为「感受」 身体的变化、对职场报告的不安、与伴侣间的认知落差。即便在知识上自以为「知道」，通过游戏进行追体验与对话，将会转变为「原来这么辛苦」的真实感受。 ■ 管理职、人事、单身者、即便没有小孩——全员皆是参与者 认为「与自己无关」的人，正是这款游戏的主角。这与是否有小孩无关。只要围绕在桌边，就能跨越立场共享相同的体验。 ■ 每停在一格就会产生的「对话」——AI 无法取代的事物 每停在一格，参与者之间就会进行沟通的抛接球。「如果是你会怎么做？」「在自己的公司能提供什么样的支持？」这类提问会自然而然地产生。 关掉手机，以桌游这种刻意采取模拟、接地气的方式来面对吧，职场伙伴之间将会产生真诚的对话。 ■ 助产师担任引导者的意义 助产师是能参与女性一生的专家。产前产后领域是同时拥有护理师与助产师双重资格的专业领域。针对游戏中发生的事件与突发状况，能够解释难懂的症状，并说明应对心灵与身体变化的方法。 通过对话的累积，以及身为周产期医疗专家的助产师在场，这将成为迈向 「任何人都能安心工作的职场」 的确实一步。 令和7年度埼玉市男女共同参画推进市民企划讲座现场，不仅是孕妇，情侣、经营者、管理职人员、地方政府职员等也参与其中 April Dream 限定：特别试用方案指南 「您想让10年后的孩子们看见什么样的风景呢？」 致阅读本文的企业负责人。 PROTON 将与您携手，迈向让每个人都能理所当然地兼顾职涯与生活、活出自我光彩的组织的第一步。 在这个4月1日，作为 April Dream，我们声明了这份「梦想」。 而那个梦想，已经开始启动了…… 【April Dream 限定・特别试用方案实施】 针对考虑导入本课程的企业，我们将实施特别试用方案。 详情请由此 链接 进行咨询。（将跳转至 April Dream 限定・特别页面） ▶ 其他咨询：info-web@proton-45.com ▶ 官方网站： https://proton-45.com ▶ 产后任务（Sango Quest）： https://sangoquest.com