一般社团法人Protean Career协会（东京都新宿区，代表理事：田中研之辅、有山彻，以下称「本协会」）是支持组织与个人创建更好关系，并促进个人自主职涯发展的团体。 本协会宣布，在学习团队主导下，已启动「Career Compass Program」制度。该计划旨在让有志于自主职涯发展的个人，通过与具备多元经验伙伴之间的对话与共创，重新定义自身成长轴，并促进其向社会发挥价值。 本计划的特色与目的包括三点。第一是「对话」：让走过多元职涯道路的认定者彼此进行深入的一对一对话，进一步拓展视野。第二是「共创」：通过跨越年龄、产业与立场的 Navigator 与 Innovator 相遇，让多样价值观交会，创建互相学习、互相提升的关系，创造超越个人框架的成长与新可能性。第三是「实践」：每一位认同本协会宗旨「实现充满心理成功的社会」的人，依自身意志学习并行动，通过小规模实践的累积，最终带动整体社会改变。 Navigator 与 Innovator 是学习团队提出的命名，意指这场相遇不存在上下关系，并蕴含「任何人与人的相遇都必然带来学习」的意义。 在正式启动前，2025年9月至12月进行的试行中，共有11组配对持续对话，彼此支持职涯发展。参与者在实施前后接受职涯开发诊断，以衡量成效。结果显示，Navigator 与 Innovator 的数值皆有所上升，其中 Innovator 的提升尤其明显，也确认了该计划对双方皆具效果。 4月29日，Career Compass Program 第一期正式启动。未来3个月内，27组 Navigator 与 Innovator 将持续进行对话。正式启动当天，学习团队公布配对结果，参与者对即将共同前行的伙伴抱持期待。 学习团队（石冈、木村、海老原、滨野）表示，虽然试行阶段已确认成效，但以「心理成功的共创」这一新概念启动的计划，能吸引46名认定者报名，仍令团队感到惊喜。这也再次显示协会认定者作为实践者的高度主体性，以及对协会宗旨「实现充满心理成功的社会」的强烈投入。 本协会也介绍，作为共同开拓职涯伙伴的第一步，「Protean Career AI基础讲座与检定」可系统性学习现代版 Protean Career 理论，以及 AI 时代职涯开发所需的基础知识与实践智能。 本协会认定服务提供公司为 4designs 株式会社，业务包括经营顾问、支持人力资本最大化的组织开发、职涯开发支持等。导入企业包含 Panasonic Industry、住友商事、森永制菓、POLA、电通数字、出光兴产、INTAGE、EXA 等超过200家公司。 一般社团法人Protean Career协会成立于2020年3月，主要事业包括职涯对话型组织开发支持服务、个人职涯支持服务，以及认定资格制度营运。