一般社团法人Protean Career协会(东京都新宿区,代表理事:田中研之辅、有山彻,以下称「本协会」)是支持组织与个人创建更好关系,并促进个人自主职涯发展的团体。 本协会宣布,在学习团队主导下,已启动「Career Compass Program」制度。该计划旨在让有志于自主职涯发展的个人,通过与具备多元经验伙伴之间的对话与共创,重新定义自身成长轴,并促进其向社会发挥价值。 本计划的特色与目的包括三点。第一是「对话」:让走过多元职涯道路的认定者彼此进行深入的一对一对话,进一步拓展视野。第二是「共创」:通过跨越年龄、产业与立场的 Navigator 与 Innovator 相遇,让多样价值观交会,创建互相学习、互相提升的关系,创造超越个人框架的成长与新可能性。第三是「实践」:每一位认同本协会宗旨「实现充满心理成功的社会」的人,依自身意志学习并行动,通过小规模实践的累积,最终带动整体社会改变。 Navigator 与 Innovator 是学习团队提出的命名,意指这场相遇不存在上下关系,并蕴含「任何人与人的相遇都必然带来学习」的意义。 在正式启动前,2025年9月至12月进行的试行中,共有11组配对持续对话,彼此支持职涯发展。参与者在实施前后接受职涯开发诊断,以衡量成效。结果显示,Navigator 与 Innovator 的数值皆有所上升,其中 Innovator 的提升尤其明显,也确认了该计划对双方皆具效果。 4月29日,Career Compass Program 第一期正式启动。未来3个月内,27组 Navigator 与 Innovator 将持续进行对话。正式启动当天,学习团队公布配对结果,参与者对即将共同前行的伙伴抱持期待。 学习团队(石冈、木村、海老原、滨野)表示,虽然试行阶段已确认成效,但以「心理成功的共创」这一新概念启动的计划,能吸引46名认定者报名,仍令团队感到惊喜。这也再次显示协会认定者作为实践者的高度主体性,以及对协会宗旨「实现充满心理成功的社会」的强烈投入。 本协会也介绍,作为共同开拓职涯伙伴的第一步,「Protean Career AI基础讲座与检定」可系统性学习现代版 Protean Career 理论,以及 AI 时代职涯开发所需的基础知识与实践智能。 本协会认定服务提供公司为 4designs 株式会社,业务包括经营顾问、支持人力资本最大化的组织开发、职涯开发支持等。导入企业包含 Panasonic Industry、住友商事、森永制菓、POLA、电通数字、出光兴产、INTAGE、EXA 等超过200家公司。 一般社团法人Protean Career协会成立于2020年3月,主要事业包括职涯对话型组织开发支持服务、个人职涯支持服务,以及认定资格制度营运。