一般社团法人Protean Career协会（东京都新宿区，代表理事：田中研之辅・有山彻，以下简称「本协会」）是一个致力于支持组织与个人创建更好关系，并促进个人主动发展职涯的团体。 我们将于2026年4月23日（星期四）举办免费在线研讨会：「向Persol集团现任招聘人资请益！Z世代培育攻略法」。 本次研讨会将邀请Persol Tempstaff株式会社的新卒招聘人资 辻优树先生，为大家解析在培育与留住Z世代人才方面的课题，以及解决这些问题的实践方法。 点此查看详情与报名。 举办背景 随着人力资本管理的重要性日益提升，许多企业纷纷致力于推动「职涯自主」与「职涯所有权」。然而，在第一线现场却浮现了「即使准备了制度，也无法促使年轻员工产生主动的行为改变或提高留任率」的烦恼。 这背后的原因在于企业与年轻员工之间的「价值观落差」。 企业方：「希望他们在我们准备的培育制度中成长」 年轻一代（Z世代）：「希望将自己理想的模样与工作相结合（赋予意义）」 这种「交集错位」正是现代组织面临的结构性课题。 研讨会内容 本次研讨会将以Persol集团倡导的「工作Well-being」与人力资本战略为切入点，为您解析如何从传统的培育方式中转型。 我们将探讨如何摆脱传统「单向教导与评估（招聘培育型）」的方法，转移至真诚面对个人职涯的「职涯伴走型」典范转移，并分享在现场实践的具体对话技巧。这不仅针对Z世代，更为所有希望激发员工主动性的组织提供实用的启发。 推荐对象： - 对自家公司员工留任率感到困扰的经营者与高端主管 - 希望了解Z世代价值观与职涯观，并将其应用于人才培育的人资与HRBP - 经常收到现场经理关于年轻员工培育咨询的负责人 - 想了解如何具体交互与创建机制以促进「职涯自主」的人士 举办概要 《日期》2026年4月23日(四) 11:00-12:00 《地点》Zoom会议室 《参加费用》免费 《对象》企业人资负责人、HRBP ※谢绝同业人士参加。 《议程》 - 开场（Protean Career协会／4designs株式会社概要） - 辻优树先生的研讨会演讲 - 意见交流、Q&A - 结语 ※部分内容可能会有变动。