经营人资门户网站「HR Pro」的ProFuture Inc.宣布,将于2026年7月8日举办名为「2026年毕业生招聘论坛」的免费在线活动,对象为毕业生招聘经理与人资专业人士。 招聘经理应如何应对AI带来的影响?AI技术的演进正影响着企业的招聘活动与学生的求职过程。由于许多学生开始使用生成式AI撰写履历,企业必须不断重新评估并更新其对「理想人才」的定义。 本论坛安排了18场演讲,旨在通过回顾2027年毕业生招聘情况,为构建2028年招聘策略提供解决课题的灵感。 [重点演讲主题] 1. 求职真相:来自2027届毕业生与神户大学服部泰宏教授的洞察。 2. 丸红公司的AI面试案例研究:运用AI促进相互理解与职业发展,而非仅仅为了效率。 3. 最新调查公开:HR研究机构对2027年招聘的回顾与对2028年的展望。 [活动概览] 日期:串流直播 2026年7月8日 10:00–16:50;随选存盘 2026年7月13日–7月27日。 费用:免费(需预先报名)。