## 新闻稿信息 标题：【活动报导】昭和复古小酒馆「Snack Yanokei」：退休银发族畅谈「正确答案」之夜 副标题： 公司名称：株式会社プロ人材机构 (Pro Talent Organization Co., Ltd.) 行业： 本文（开头8000字）：通过专业人才流动促进地方创生的株式会社プロ人材机构（总部：东京都中央区，代表董事：高桥启）于2026年4月23日（周四），在赤坂总店的「Snack Tamachan」举办了与株式会社矢野経済研究所共同企划的特别活动『Snack Yanokei』。即将退休或已退休的高端主管们齐聚一堂，在小酒馆特有的热情氛围中，坦诚地交流了银发族世代职涯的真实状况以及作为「专业人才」的新可能性。 ### ■ 举办背景：为何现在银发族专业人士会聚集在「小酒馆」？ 目前，地方企业的事业传承已成为严峻的社会问题。另一方面，许多拥有丰富经验和人脉的银发族世代，却苦于退休后的职涯规划，未能充分发挥其能力。本次活动并非在传统的商业研讨会等正式场合，而是选择在「小酒馆」这种轻松的空间进行对话，旨在提供一个让银发族揭露其骄傲、不安以及挑战野心的场所。 ### ■ 活动报导：并非冠冕堂皇之词，而是银发族的「真心」呼喊 当天，从退休后仍活跃的「专业人士」、创业家、现任运行董事，到正在摸索下一份职涯的人士，背景多元的银发族齐聚一堂。 ### 【主要「真心话」交流内容】 - 反对年龄刻板印象：「不想仅仅因为年龄就被归类为『银发族』」 - 与年轻世代沟通的极限：「与年轻世代进行一对一对话，是不是 AI 比我们更优秀？」 - 职涯焦虑：「我真的能挺起胸膛说自己是『专业人才』吗？」、「虽然创业了，但对明天没有保障感到不安。」 针对这些困惑和挣扎，拥有25年猎头经验，并创立了专注于银发族人才介绍事业的本公司代表高桥登台演讲。他毫不隐瞒地揭露了创业初期所面临的企业人资「年龄歧视」和「市场冷酷的评价」。 会场一度出现对日本企业结构的反弹，以及将高桥视为「日本企业代表」的集中砲火，然而，这正是支撑日本经济至今的世代所拥有的「热情」本身。 ### ■ 「地方×经营者」的选项。将经验传承给下一代。 高桥阐述了其公司在第二期实现收入增长10倍，并预计第三期收入增长115%的经过，同时向银发族专业人士提出了一种职涯建议。 「现在的日本，特别是地方，有无数企业虽然拥有技术和志向，却苦于后继无人。在这些地方，迫切需要那些不依赖大企业招牌、愿意脚踏实地创建人际关系的银发族。银发族所拥有的『经验资产』，可以确切地传承给下一代，成为肩负地方未来的 CXO 人才，甚至是经营者。凭借我25年的独到眼光，我将全力支持大家的挑战。」 活动尾声，在小酒馆场地的魔力加持下，参与者之间产生了深刻的共鸣。闭幕前，甚至出现了互相拥抱、祝福彼此奋斗的景象，这是一个充满银发族世代凝聚力的一夜。 **株式会社プロ人材机构 (Pro Talent Organization Co., Ltd.)** 以「将个人经验知识转化为社会资产。将一个人的故事，转化为下一代的力量。」 为宗旨，提供解决地方企业经营课题的继承人选、CXO人才、专业人才的介绍与伴走支持。通过经验资产的流动化，旨在实现人人都能一生闪耀的社会。 地址：东京都港区赤坂2丁目5-8 Hulic JP Akasaka Building 5楼 代表者：代表董事 高桥启 事业内容：经营支持事业、专业人才介绍事业、DX推进支持事业 网址：https://pro-j.co.jp/ ### 【联系方式】 株式会社プロ人材机构 公关部 电子邮件：info@pro-j.co.jp 网址：https://pro-j.co.jp/contact/ 关键字：