【April Dream】消除年龄藩篱。将个人经验知识转化为社会资产。高龄・CXO人才专业猎头｜Pro Jinzai Kiko

Q: Pro Jinzai Kiko的「April Dream」是什么？

这是该公司长期的梦想与愿景，旨在消除年龄限制，将个人的经验知识作为社会资产，应用于地方企业的事业承继与经营转型。

Q: 「高龄×地方事业承继计划2026」的目的是什么？

旨在将经验丰富的高龄专业人才与地方企业链接，担任接班人或CXO，以活化地方经济并解决事业承继问题。

Q: 哪些人才符合资格？

主要对象是希望运用所培养的知识和技能，在地方企业迎接新挑战的高龄及CXO人才。

支持所有不论年龄、努力成长的人。拥有更多、更长久的精彩人生。Pro Jinzai Kiko。 本公司赞同将4月1日定为发布梦想的「April Dream」。本新闻稿是株式会社Pro Jinzai Kiko的梦想。 株式会社Pro Jinzai Kiko（总公司：东京都中央区，代表董事：高桥启）梦想着一个充满挑战者的未来，他们以累积的知识和技能作为「经验资产」，跨越年龄的藩篱，作为地方企业的「接班人」或「CXO（经营干部）」迈出新的一步，并将其知识传承给下一代。 ## ■ Pro Jinzai Kiko的使命 将个人的经验知识转化为社会资产。将一个人的故事转化为下一代的力量。 我们释放经验这项资产， 并将其循环至所需之处。 在一个不受年龄或头衔束缚的世界里， 每个人都能以自己的智能丰富他人。 这种链接加速企业成长， 为个人带来生命意义， 并为社会创造新价值。 我们创造一个经验流通的社会。 ## ■ 「高龄×地方事业承继计划2026」启动 「我想将所培养的知识，运用在最需要的地方。」 「作为一名经营者，我想在新的领域持续挑战。」 我们将强力推动「高龄×地方事业承继计划2026」，招募抱持此等意志的专业人士，并将他们与全国的地方企业链接。 我们期望看到，拥有丰富经验的专业人士，作为地方传统企业的「接班人」接棒经营，或作为「CXO」发挥专业能力，戏剧性地改革组织。这样的景象在日本各地成为常态。 年龄不是「限制」，而是挑战的「最佳装备」。我们不让累积的智能成为过去式，而是解决地方企业的困境，并传承给下一代。我们真心致力于实现一个每个人都能一次又一次创造「人生的第二、第三个高峰」的社会。 ## ■ 「更多、更长久的精彩人生」 我们相信，挑战没有年龄限制。 - 作为「接班人」：继承创办人的理念，投入自身经验，创造企业的未来。 - 作为「CXO」：以知识为武器，共同推动地方企业的数字化和组织建设，培养下一代领导者。 通过这些努力，挑战者能够真实感受到「现在是人生中最心动的时刻」。让更多人、更长久地度过这样令人兴奋的时光，是我们的最终目标。 ## ■ 来自代表董事社长高桥启的消息 株式会社Pro Jinzai Kiko 代表董事社长 高桥启 「打开新篇章，没有早晚之分。我们所面对的，不仅仅是单纯的媒合，更是将一个人毕生磨练出的『经验资产』这份宝藏，与地方丰富的资源一同传承给下一代，这是一项负责任的接力。地方企业在熟练的专业人才手中焕然一新。我们希望与更多专业人士分享见证那一刻的兴奋感。我们将全力以赴，创造一个不论年龄，每个人都能『期待明天』的社会。」 株式会社Pro Jinzai Kiko 以「经验，成为下一代的资产。」为宗旨，提供解决地方企业经营课题的接班人候选、CXO人才、专业人才的介绍与伴走支持。通过经验资产的流动化，旨在实现一个每个人都能一生持续闪耀的社会。 所在地： 东京都港区赤坂2丁目5-8 Hulic JP赤坂大楼5楼 代表者： 代表董事 高桥 启 事业内容： 经营支持事业、专业人才介绍事业、DX推进事业 网址： https://pro-j.co.jp/ 【代表董事社长 个人简介】 高桥 启（Takahashi Akira）山口县出身。约25年的人力资源业界经验，支持超过3万名经营人才，曾多次荣获猎头高峰会MVP等奖项，被誉为猎头界的传奇人物。于2024年创立Pro Jinzai Kiko。倡导超越年龄、性别等一切藩篱的扁平世界，提出将高龄者的经验转化为社会成长资源的「高龄商业3.0」。他是一位热情洋溢的领导者，伴随地方企业的变革，私生活也是一名跑者。他正在创造一个将经验资产传承给下一代的市场。兴趣是烹饪。 【联系方式】 株式会社Pro Jinzai Kiko 公关部 电子邮件：info@pro-j.co.jp 网址：https://pro-j.co.jp/contact/

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