致力于启发与实现包容性社会的NPO法人彩虹屋东京，以运动俱乐部及竞技团体相关人士为对象，以推动DEI为目的，共举办了三场「盟友体育领袖研修」。 随着DEI*日益普及，体育领域的环境整备也愈发重要。近年来，参加奥运的LGBTQ+运动员逐年增加，巴黎奥运约有200名选手参赛，而日本选手却挂零，显示相关推动仍有待加强。占国内人口约8%的LGBTQ+族群若能积极参与体育领域，预期将带动球迷多元化，并提升俱乐部与企业、地区之间的关系，同时增加竞技人口。 本研修计划不仅涵盖LGBTQ+基础知识的学习，更深入探讨体育现场所面临的课题与应对措施，乃至组织层面可实践的具体行动。目标是培育能够在第一线加深理解、共同采取行动的「盟友体育领袖」，落实体育界推动多元共融的具体步骤。 ◆实施内容详情 第一天，成城大学专任讲师、体育与性别平等国际研究中心副中心长野口亚弥，以「LGBTQ+基础知识及体育界现状与课题」为主题进行演讲。除了LGBTQ+的基本概念介绍外，她也说明体育运动在历史上是在「无障碍、异性恋顺性别男性」为缺省前提的制度与规范下发展而来，并解析由此衍生的结构性课题。演讲中亦介绍了LGBTQ+当事人在体育现场所面临的歧视、偏见与制度困境，并通过具体数据（如四分之一的人对运动时的着装感到抵触）说明现场挑战。在跨性别运动员议题上，演讲指出跨性别女性往往受到严苛目光，而跨性别男性所面临的不平等却较难被看见，进而呼吁重新审视体育界在制度设计与社会眼光上的根本问题。