PRESTO法律事务所（所在地：东京都，代表律师：诹访贵纮）作为以企业员工为对象的福利服务，开始提供支持员工私人法律问题的「律师EAP（Employee Assistance Program）」。 服务详情请见此处： https://lp.presto-law.com/ ■ 背景：缺工问题与员工课题的多样化 近年来，在许多企业面临缺工问题日益严重的背景下，留住优秀人才及提升员工参与度已成为经营上的重要课题。 另一方面，员工所面临的烦恼不再仅限于传统的职场环境或业务问题，而是扩展至以下私生活领域，并变得更加复杂： - 离婚、赡养费等家庭问题 - 继承、照护相关纠纷 - 债务、金钱问题 - 网络纠纷 这些问题企业难以掌握，会在员工个人心中不断累积，结果导致生产力下降或突发性离职的情况也不在少数。 ■ 福利的新趋势：提供工资以外的价值 在此背景下，企业的福利制度正从单纯的金钱支持，进化为支撑员工安心感与生活基础的「价值提供型」。 特别是支持解决员工私生活课题的举措，从以下观点来看正受到广泛关注： - 提升员工满意度 - 降低离职率 - 强化招募时的企业品牌形象 ■ 服务概述：贴近员工的法律支持 本服务是一项由企业负担费用，让员工能针对自身面临的私人法律问题免费向律师咨询的福利制度。 特征 - 员工直接向律师咨询（企业不介入） - 确保完全保密与匿名性 - 站在员工立场的中立支持 - 排除利益冲突的设计，同时顾及企业端的风险 主要对应内容 - 离婚、男女问题 - 继承、遗产分割 - 金钱纠纷 - 网络纠纷 等 ■ 导入优势 通过导入本服务，能够在传统福利无法完全涵盖的领域中，为企业与员工双方提供具体的价值。 企业端 - 降低员工离职风险 - 预防工作表现下降 - 借由福利差异化强化招募竞争力 - 强化法务功能并建构风险管理体制 员工端 - 大幅降低向律师咨询的门槛 - 咨询费用原则上免费（※设有规定的咨询时间限制） - 早期解决法律纠纷 - 减轻精神负担 ■ 未来展望 PRESTO法律事务所将通过本服务，支持打造让每位员工都能安心工作的环境，同时对企业的持续成长做出贡献。 未来，我们将致力于进一步扩充服务内容并增加导入企业的数量，目标是确立企业与律师协作的新标准。 ■ 关于PRESTO法律事务所 Presto（急板）是一个表示「更快」速度的音乐术语。 本事务所的理念是以速度感预防与解决企业经营中的法律障碍，进而「加速业务发展」。 近年来，围绕企业的法律法规变得更加复杂且严格，有时会成为经营者推动业务前进的障碍。本事务所提供基于最佳速度与对业务深刻理解的法律服务。 官方网站： https://presto-law.com/