埼玉县将从5月18日（周一）起，针对县内中小企业，开始第三届「从爸爸育婴假开始的埼玉职场改革大奖」（前身为埼玉PX大奖）的征件。 为了支持男性取得育儿休假，本奖项旨在表彰县内企业以男性育婴假为契机，推动职场改革的努力。从前身的埼玉PX大奖算起，这已是第三届。 通过颁奖典礼及县府网站等管道，广泛宣传获奖企业的措施，期望能帮助提升获奖企业的形象与人才招募，同时也将这些优良实践推广至其他企业。 我们期待各企业踊跃报名。 第三届从爸爸育婴假开始的埼玉职场改革大奖概要 １ 对象 在埼玉县内设有营业所的中小企业。 已登录为男性育休推进宣言企业*。 已获得多元工作方式实践企业认证*。 有男性员工取得育儿休假等实际成绩。 实施的措施可供其他事业主参考，并可期待其产生扩散效应。 ＊申请时若尚未登录或认证，仍有可能可以报名。请另行洽询。 ２ 征件期间 令和8年5月18日（周一）～8月31日（周一） ３ 报名方法 请从埼玉版工作方式改革门户网站下载报名文档，并以电子邮件提交。详情请确认门户网站。 埼玉版工作方式改革门户网站 https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award.html ４ 评选方法 将由专家等组成的审查委员会进行书面审查决定。 ５ 颁奖典礼等 预计于令和8年11月公布获奖企业，并于同月下旬举行颁奖典礼。 预计将由知事颁发奖状及副奖给获奖企业。 ６ 洽询窗口 埼玉县产业劳动部雇用・人才战略课工作方式改革推进担当 电话 048-830-3963 电子邮件 a3960-03@pref.saitama.lg.jp 第二届埼玉PX大奖结果 １ 报名企业 20家 ２ 获奖企业 大奖1家、奖励奖4家 企业名称／行业别 大奖：SURPASS工业株式会社（行田市）／制造业 奖励奖：株式会社臼田（埼玉市）／教育、学习支持业 奖励奖：株式会社Gourd（埼玉市）／医疗、福祉 奖励奖：株式会社高砂精密（川越市）／制造业 奖励奖：松本兴产株式会社（秩父郡小鹿野町）／制造业 ３ 颁奖典礼 于令和7年11月27日（周四）在知事公馆举行 ※关于获奖企业的措施及颁奖典礼，请参阅以下网站。 https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award2025.html 与本事业相关的县府事业 １ 多元工作方式实践企业认证制度 此制度由县府认证那些为了兼顾工作与生活，积极致力于创造友善职场环境及推动工作方式改革的企业。 申请方法等详情请参阅以下网站。 https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/index.html ２ 男性育休推进宣言企业 将推动男性取得育儿休假的企业等登录为「男性育休推进宣言企业」，并鼓励宣言企业在公司内外宣传推动男性育休。 申请方法等详情请参阅以下网站。 https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/senngen.html 第三届从爸爸育婴假开始的埼玉职场改革大奖征件传单 d104306-951-533c5d01a1ca0f9bc868c747db6e314.pdf