日本邮政株式会社（东京都千代田区，董事兼代表运行社长 根岸 一行，以下简称「日本邮政」）及日本邮便株式会社（东京都千代田区，代表取缔役社长兼运行役社长 小池 信也，以下简称「日本邮便」）为稳定离岛地区邮局营运及促进地区永续发展，将与岛根县隐岐郡海士町的特定区域发展事业合作社「海士町复业合作社」（岛根县隐岐郡海士町，代表理事 奥田 和司）合作，开始在邮局接受该合作社的派遣员工进行实证。 特定区域发展事业合作社是一种在人口急遽减少地区，为创造稳定且无期限雇用工作方式的机制。通过为移居者和当地年轻人提供就业机会，促进人才培育和留任，旨在活化地区的制度。 本次实证旨在通过活用地区人才，促进离岛地区邮局的稳定营运，并提升地区的持久性。 1 背景・目的 日本邮政集团作为「地方共创倡议」的一部分，旨在与致力于解决社会问题的企业和地方公共团体等共同创造新事业，自2024年4月1日起已派遣员工至岛根县隐岐郡海士町。 离岛地区的邮政和物流事业营运，除了地区人口规模小之外，通勤和货物运输依赖船运，因此出勤人数和处理货物量容易受天气等因素影响，邮局的人员确保也容易受到波及。 此外，在包括离岛地区在内的人口急遽减少地区，虽然地区内的就业机会和人才有限，但也出现了特定区域发展事业合作社在多个事业之间共享人才，并提供派遣员工在地区中找到自身角色并发展职涯的就业机会的案例。 鉴于这些情况，本次决定开始实证将特定区域发展事业合作社的「地区人才派遣」机制引入邮局营运。 本次实证将在位于岛根县隐岐郡海士町的菱浦邮局，接受来自海士町复业合作社的人才，主要从事邮包相关业务等，以探索地区内人才循环的可能性。 2 实证概要 (1) 目标邮局 岛根县隐岐郡海士町 菱浦(ひしうら)邮局 (2) 派遣形式 • 派遣方：海士町复业合作社 • 主要业务：邮包相关业务 (3) 实证期间（预计） 自人才接受月份起半年 3 本次实证预期效果 日本邮便旨在通过将特定区域发展事业合作社的「地区人才派遣」机制引入业务营运，提高对业务繁忙和人员短缺风险的承受能力，平准化离岛邮局的负荷并稳定业务品质，同时提升日本邮便和该离岛地区的持久性。 海士町复业合作社是以满足小型企业的季节性劳动和加班需求为主要目的而设立的合作社，邮局加入成为全年雇用选项之一，可以扩大派遣员工的职业选择。 此外，该合作社的目标之一是通过复业让个人自主选择职涯（例如以第一产业为中心磨练技能，或在该地区相关事业所就职等），通过物流领域的事业所加入，进一步扩大派遣员工的职涯选择范围。 4 未来措施与展望 日本邮政和日本邮便将根据本次实证结果，与特定区域发展事业合作社等地区内多元主体合作，为永续的地区发展做出贡献。