获利稳定企业与绩效不彰企业呈现「两极化」。摘要报告公布决定胜负的关键因素

常見問題

Q: 人材绍介事业で利益が増加した企业の主な要因は何ですか？

A: 约42％が候补者単価の上升を挙げましたが、成功企业の约33％はツールの活用によりノンコア业务を効率化し、顾客や候补者との対话时间を増やしたことが要因です。

Q: 人材派遣事业で利益率を改善させるためのカギは何ですか？

A: 赁上げを名目とした単価交渉による価格転嫁です。约90％の企业が赁上げ交渉に成功しており、赁上げをコスト増ではなく利益创出の好机として活用しています。

Q: 人材业界で2026年に生き残るための胜ち筋は何ですか？

A: 业务设计（DX）による生产性の最大化です。広告费や采用数を増やすだけでなく、CRMなどの活用で事务作业を削减し、コア业务である対话に时间を割く体制构筑が必须です。

Q: ポーターズ株式会社が提供するシステム「PORTERS」の强みは何ですか？

A: 戦略的な関系构筑を支持するCRM机能、スキルや希望条件を照らし合わせるオートマッチング机能、および歩留まりを可视化する特化型ダッシュボードを提供しています。

Q: 利益が减少した人材绍介事业者に共通する课题は何ですか？

A: 生产性の低下です。事务作业に忙杀されることで、候补者や企业と直接向き合う时间が减少していることが约35％の回答で挙げられています。