点击此处申请 提供人才业务匹配系统的 Porters株式会社（东京都港区，代表 西森 康二）将与株式会社BESW共同举办一场免费在线研讨会，主题为「【针对人才介绍・派遣公司】2026年应重点关注的五大招募管道是什么？专家彻底解说如何运用社群媒体・招聘媒体以取得成果」，时间为2026年5月28日（星期四）12:00～13:00。 ▼▼研讨会概要▼▼ 在求职者获取竞争日益激烈的情况下，仅像以往一样在「招聘媒体」上刊登广告，已难以吸引优秀的候选人，CPA（每次获取成本）持续飙升。 尽管利用X、Instagram、TikTok等社群媒体进行招募受到关注，但许多公司可能因为「不知道哪种方法适合自己公司」或「缺乏营运资源」等原因而迟迟未能采取行动。 因此，本次研讨会将彻底比较从招聘媒体到社群媒体的所有招募管道。 我们将介绍人才介绍・派遣公司现在真正应该关注的「五大招募管道」。 ▼▼推荐给这样的人▼▼ ・希望比较各招募媒体的成本效益，并判断有限资源投资方向的负责人 ・已经利用多种媒体，但对自己是否选择了适合公司的媒体感到不安的人 查看详情 ▼▼讲者介绍▼▼ 株式会社BESW 代表取缔役 田中 千晶 Porters株式会社 Consulting Unit Growth Gr. 经理 兼田 洋平 ▼▼活动概要▼▼ 研讨会标题 【针对人才介绍・派遣公司】2026年应重点关注的五大招募管道是什么？专家彻底解说如何运用社群媒体・招聘媒体以取得成果 举办日期与时间 2026年5月28日（星期四）12:00～13:00 参加费用 免费 观看方式 在线 对象 人才介绍・人才派遣公司的经营者或事业负责人、承办人 点击此处申请研讨会 人才介绍・派遣公司专用云端匹配系统「PORTERS」介绍 PORTERS的三大推荐功能 1. CRM功能 更具策略性地创建与候选人的关系 一元化管理，防止遗漏回应和重复接触 累积候选人属性、经历和过往交互，强化关系。 通过各阶段的适当接触，提高介绍成功率。 2. 自动匹配 一键推荐最佳人才 通过比较技能、经验、期望条件和职位信息，自动显示匹配度高的候选人。 匹配条件可灵活设置，防止人工可能遗漏的细微要求，并避免匹配遗漏和品质不均。 3. 专为人才业务设计的仪表板 通过专为人才业务设计的仪表板可视化留存率 凭借20多年来为人才行业提供服务的经验，我们精确分析人才业务所需的数据，实现一目了然的KPI管理。 即使是刚开始人才业务的人也能立即使用的便捷功能。 关于 Porters株式会社 ■网址：https://www.porters.jp/ ■所在地：东京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3楼 ■代表者：代表取缔役 西森 康二 ■证券代码：5126（东京证券交易所Growth） ■业务内容：以「通过科技为全球就业做出最大贡献」为愿景，在日本国内外开发并提供人才业务专用云端服务「PORTERS」。拥有超过2,200家导入实绩，主要为人才介绍・派遣公司，其中包括12个海外国家。发行并营运人才策略支持杂志「PORTERS MAGAZINE」。 人才介绍公司管理系统 PORTERS Agent 人才派遣公司管理系统 PORTERS Staffing 人才策略支持杂志 PORTERS MAGAZINE ■社群媒体 X: https://x.com/PORTERS_JP Facebook: https://www.facebook.com/Porters.PoCafe LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation Instagram: https://www.instagram.com/porters_corporation/ 关键字: