为人才业务提供配对系统的 Porters 株式会社（东京都港区，代表 西森 康二）将于2026年5月27日（星期三）举办「150%成长企业经营者分享：阻碍人才仲介业务成长的四道高墙及其突破之道」活动。 本次活动将邀请年平均成长率超过150%的快速成长企业经营者，分享他们如何应对并克服「组织」、「人才培育」、「系统化」等方面的挑战，以及这些背后的故事。 请注意，本次活动没有重播计划，仅限当日参与。 此外，主讲环节结束后也将举办交流会，让面临类似挑战的参与者之间，以及参与者与讲者之间，通过信息交流，获得针对自身情况的具体启示。 点击此处查看活动详情（免费）。 ▼▼讲座介绍▼▼ 在15:50开始的讲座中，UZUZ 集团的人才仲介业务——UZUZ 株式会社的代表取缔役社长冈本启毅先生将发表演讲。UZUZ 集团已迅速发展到总员工550名、销售额超过35亿日圆的规模，而 UZUZ 株式会社也已扩大到100名员工。 冈本先生将讲述他在快速扩张过程中面临的组织挑战，以及他如何克服这些障碍以实现愿景。他还将分享他如何应对在招聘、培训和组织设计方面所持的理想与现实之间的差距，以及他为此做出了哪些改变。 此外，他还将分享未来将会大幅成长和扩张的人才仲介公司「现在」需要准备什么，以及应该实施哪些策略。 报名冈本先生的讲座（免费）。 ▼▼冈本先生的个人简介▼▼ UZUZ 株式会社 代表取缔役社长 冈本 启毅先生 1986年出生。UZUZ 株式会社的代表取缔役社长。来自北海道。在美国阿拉巴马大学亨茨维尔分校主修天体物理学后，进入一家创业公司。在 IT 行业担任销售一年后，为创业而辞职。为了创造一个年轻人能够充满活力工作的世界，他于2012年成立了 UZUZ。他创办了 YouTube 频道「ひろさんチャンネル」（Hiro-san Channel）以解决就业问题，目前拥有约8万订阅者。2021年，他为了创造一个工程师能够充满活力工作的世界而成立了 ESES 株式会社，并担任董事。此外，他还于2024年成立了 UZUZ COLLEGE 株式会社和 Otaks 株式会社，并于2025年成立了 UZUZ Plus 株式会社。通过经营各集团公司，他持续追求多元的职涯支持形式。 点击此处报名活动（免费）。 ▼▼活动概要▼▼ **标题:** 「150%成长企业经营者分享：阻碍人才仲介业务成长的四道高墙及其突破之道」 **日期与时间:** 2026年5月27日（星期三）15:00～19:00 **费用:** 免费 **对象:** 人才仲介公司的经营者或事业负责人 **名额:** 100名 **会场:** 东京京桥视觉中心 〒104-0031 东京都中央区京桥3丁目7-1 4楼 **主办单位:** Porters 株式会社 点击此处报名活动（免费）。 **人才仲介与派遣公司专用云端配对系统「PORTERS」介绍** **PORTERS 的三大推荐功能** 1. 客户关系管理（CRM）功能 更具战略性地创建候选人关系 集中管理，防止遗漏回应和重复接触。 累积求职者的属性、经历和过去交互记录，强化关系。 通过针对各阶段的适当接触，提高配对成功率。 2. 自动配对 一键推荐最佳人才 自动比对技能、经验、期望条件与职位信息，显示高度匹配的候选人。 配对条件可灵活设置，即使是人工容易忽略的细微要求也能结合，防止配对遗漏和品质差异。 3. 专为人才业务设计的仪表板 通过专为人才业务设计的仪表板，可视化周转率 凭借20多年来支持人才行业服务的经验，我们精选了人才业务所需的数据，实现了可一目了然周转率的 KPI 管理。 这是一个即使是刚起步的人才业务公司也能立即使用的便利功能。 **关于 Porters 株式会社** ■网址： https://www.porters.jp/ ■地址：东京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3楼 ■代表者：代表取缔役 西森 康二 ■证券代码：5126（东京证券交易所 Growth 市场） ■业务内容：以「通过科技为全球就业贡献最大力量」为愿景，在日本国内外开发并提供人才业务专用的云端服务「PORTERS」。