点此报名 提供人才招募业务配对系统的Porters股份有限公司（东京都港区，代表：西森 康二），将于2026年5月14日（四）及19日（二）这两天，重新播放曾于2026年3月24日举办的「向Simple公司的实践案例学习：改善注册者转换率的『初期营运设计』秘诀」研讨会。 ▼▼ 研讨会概要 ▼▼ 近年来，在人才招募业界中，由于竞争过度激烈以及求职者信息素养的提升，求职者在找工作时同时比较多家仲介机构已成为常态。 这也导致了对网络广告与星探消息的回应率下降，再加上对陌生来电抱持警戒心等心理变化，使得初期接触的难度大幅上升。许多企业都面临到转换率恶化的课题。 因此，在本次研讨会中，我们将以明光Network Japan关系企业Simple股份有限公司在现场实际取得成果的「初期营运设计」为案例进行介绍。 我们将具体解说Simple流的转换率改善措施，以及如何打造出「从注册后到首次通话即完成提案」的机制。 ▼▼ 推荐给这样的人 ▼▼ ・苦恼于「注册后的初期通话接通率」或「面试安排率」低落的人 ・觉得因为无法做到即时回应，导致求职者被竞争对手抢走的人 ・正在扩大人才仲介、派遣事业，想要思考营运标准化与去个人化（不依赖特定人员）的人 ・想要了解如何只靠「注册后的一通电话」，就完成从案件提案到掌握求职者意向的手法 ・苦恼于回应求职者的速度输给对手，经常被对方告知「已经在其他公司找到工作了」的人 上次参加者的感想 ◆ 我一直苦恼于第二次以后的通话接通率恶化，所以能听到这个案例非常有参考价值。 ◆ 能够了解其他企业是如何运作的，很有参考价值。 ◆ 关于初期的行动，能够听到其他公司的参考案例，让我学到很多。 ◆ 能够听到关于营运改善的具体内容，让我获益良多。 确认详细信息 ▼▼ 演讲者介绍 ▼▼ Simple股份有限公司 常务运行董事 和田 真由子 女士 拥有6年幼稚园、保育园的现场经验。曾任婚礼企划，后加入创业期的人才仲介公司，担任职涯顾问4年。2019年7月作为创始成员加入本公司，以经理身分带领业务、企划、招募与员工教育，扩大『Simple保育』的知名度，带领公司从4名员工快速成长至50人规模。2021年10月就任本公司职涯事业本部运行董事。2023年11月就任常务运行董事。（持有证照：职涯顾问、保育士、幼稚园教师） ▼▼ 举办概要 ▼▼ 研讨会标题 向Simple公司的实践案例学习：改善注册者转换率的「初期营运设计」秘诀 举办日时 2026年5月14日（四）14:00～15:00 2026年5月19日（二）13:00～14:00 参加费用 免费 观看方式 Zoom 名额 500名 对象者 人才仲介、派遣公司的经营者或事业负责人、负责专员 研讨会报名请点此 专为人才仲介、派遣企业打造的云端型配对系统「PORTERS」介绍 PORTERS的3个推荐功能 1. CRM功能 更具战略性地创建与候选人的关系 一元化管理，防止漏接或重复接触 累积求职者的属性、经历与过去的交互纪录，强化关系链接。 通过各阶段适当的接触方式，提高介绍成功率。 2. 自动配对功能 一键推荐最合适的人才 比对技能、经验、期望条件与职缺信息，自动显示配对度高的候选人。 配对条件可弹性设置，能将人工容易忽略的细微要求链接起来，防止配对遗漏与品质参差不齐。 3. 人才事业专用仪表板 通过人才事业专用的仪表板，将转换率可视化 基于超过20年支持人才业界的服务经验，我们精选出人才业务所需的数据，实现一眼就能看懂转换率的KPI管理。 这是一项即使是刚创立的人才事业也能立刻使用的便利功能。 关于Porters股份有限公司 ■ 网址：https://www.porters.jp/ ■ 地址：东京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3楼 ■ 代表人：代表董事 西森 康二 ■ 证券代号：5126（东京证券交易所Growth市场） ■ 业务内容：以『用科技为全球就业做出最大贡献』为愿景，提供针对人才业务的云端服务。