点击此处报名 提供人才业务匹配系统的Porters株式会社（东京都港区，代表 西森康二）将与株式会社HERP和株式会社Milife共同举办一场免费研讨会，主题为「 AI将如何改变求职者支持？Milife在AI时代达成的『新支持形式』 」，将于2026年4月7日（周二）12:00起在线举行。 ▼▼研讨会概要▼▼ 人才介绍行业正处于一个重要的转型期，面临着获客成本飙升、竞争者林立以及AI迅速普及的挑战。您是否也陷入了「想更贴近求职者，但为了生存也必须追求效率」的两难境地？ 本次网络研讨会将邀请株式会社Milife的佐藤代表，以访谈形式深入探讨他们在追求看似低效的「100%以个人为中心」的理想过程中，所达成的AI时代新的支持方式。 他们是如何克服理想与现实的差距，又是如何通过AI应用来进化求职者支持的？佐藤代表将分享实用技巧，帮助人才顾问在AI时代不被淘汰，并持续被求职者选择。这是一个非常宝贵的机会，可以学习Milife的彻底坚持和着眼未来的实际策略。请务必参加。 ▼▼推荐给以下人士▼▼ ・在求职者支持和业务效率之间挣扎的经营者／事业负责人 ・想推动AI应用，但不知道如何导入公司的专业人士 ・在竞争激烈和成本高涨的环境中，寻求公司差异化策略的人士 查看详情 ▼▼讲者介绍▼▼ 株式会社Milife 代表取缔役 佐藤雄佑先生 株式会社HERP 事业负责人 右田卓也先生 ▼▼活动概要▼▼ 研讨会标题 AI将如何改变求职者支持？Milife在AI时代的「新支持形式」 举办日期与时间 2026年4月7日（周二）12:00～13:00 参加费用 免费 观看方式 在线 对象 人才介绍公司的经营者或事业负责人、相关负责人 点击此处报名研讨会 人才介绍・派遣企业专用云端匹配系统「PORTERS」介绍 PORTERS的三大推荐功能 1. CRM功能 更具策略性地创建与候选人的关系 通过一元化管理，防止遗漏或重复接触 累积求职者的属性、经历和过去的交互，强化关系。针对不同阶段采取适当的接触方式，提高介绍成功率。 2. 自动匹配 一键推荐最佳人才 自动比对技能、经验、期望条件与职位信息，显示匹配度高的候选人。 匹配条件可灵活设置，即使是人工容易忽略的细微要求也能链接，防止匹配遗漏和品质不一。 3. 专为人才事业设计的仪表板 通过专为人才事业设计的仪表板，可视化转换率 凭借20多年来为人才行业提供服务的经验，我们精选了人才业务所需的数据，实现了一目了然的KPI管理，可视化转换率。 即使是刚起步的人才事业也能立即使用的便捷功能。 关于Porters株式会社 ■网址： https://www.porters.jp/ ■所在地：东京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3楼 ■代表者：代表取缔役 西森康二 ■证券代码：5126（东京证券交易所Growth） ■事业内容：以「通过科技为全球就业做出最大贡献」为愿景，在日本国内外开发并提供人才业务专用云端服务「PORTERS」。拥有超过2,200家导入实绩，主要为人才介绍・派遣公司，包括海外12个国家。发行・营运人才策略支持杂志「PORTERS MAGAZINE」。 人才介绍公司专用管理系统PORTERS Agent 人才派遣公司专用管理系统PORTERS Staffing 人才策略支持杂志 PORTERS MAGAZINE ■社群媒体 X： https://x.com/PORTERS_JP Facebook： https://www.facebook.com/Porters.PoCafe LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation Instagram： https://www.instagram.com/porters_corporation/