提供人力资源业务云端系统的Porters Co., Ltd.（总公司：东京都港区，代表董事：西森康二）于2026年3月30日发布了人才战略支持杂志《PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.26》，并于今日2026年4月15日开始在其网站上公开。 《PORTERS Magazine Staffing ~人才战略支持杂志~》以「提升人力资源产业价值，创造支持事业成长的就业机会」为概念，其使命是通过提供更高附加价值的服务，促进企业成长，并为支撑日本经济的劳动力供给人力资源产业，从而创造高品质的就业机会。 本期特辑主题「孕育成长的紧密关系」，采访了Fellowship Inc.的小山刚生社长，探讨了全球人才招聘的观念与措施；并访问了A-cueb LLC的杉本隆一郎，从全球化企业的视角，探讨了日本派遣市场与全球市场的差异。此外，特别专访中，日本派遣协会会长川崎健一郎先生，就AI时代下派遣公司的新介入价值，以及人力派遣业应追求的未来进行了阐述。 【PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.26】 ■特辑■ 孕育成长的紧密关系 [访问01] Fellowship Inc. 代表董事社长 小山 刚生 先生 【目标是实现「全球人才『Glo-Career』易于工作的社会】 [访问02] A-cueb LLC 日本区总经理 杉本 隆一郎 先生 【日本企业招聘现今最需要的三项措施】 ■特别专访■ 一般社团法人 日本派遣协会 会长 川崎 健一郎 先生 【AI时代下派遣公司的新介入价值为何？】 ■PORTERS导入案例■ iDA股份有限公司 渡边 佑树 先生 【通过PORTERS与其他工具连携，实现人力派遣・介绍业务两大领域的数据活用与业务效率化】 TOKIUM STUFFING股份有限公司 山下 星梦 先生 × 渡邉 淳 先生 【通过压倒性的速度提升，大幅减少了匹配机会的损失！】 Porters Magazine 除了发行聚焦国内人力派遣业务的《PORTERS MAGAZINE Staffing》、聚焦国内人才介绍业务的《PORTERS MAGAZINE Agent》、以及聚焦海外日系企业人才战略的《PORTERS MAGAZINE Asia》这三个刊物外，还会传递国内外最新的招聘战略和劳动力市场动态。Porters Magazine 致力于成为所有从事人才战略相关人员的企业成长担当人才战略平台。 【关于PORTERS MAGAZINE】 Porters Magazine 于2009年创刊，是专门针对人力资源行业的杂志，至今已发行27万册，并在杂志和网站上受到广泛读者的喜爱。 2023年，杂志更新为现行的人才战略支持杂志，并分为《PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia》三个系列，年发行量为16.8万册。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 关于Porters股份有限公司 ■网址： https://www.porters.jp/ ■地址：东京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING青山3楼 ■代表者：代表董事 西森 康二 ■证券代码：5126（东京证券交易所Growth） ■事业内容：「通过科技为全球就业贡献最大」为愿景，为日本国内及海外的人力资源业务开发及提供云端服务「PORTERS」。已在海外12个国家，包括人才介绍・派遣公司在内，累积超过2,200家导入实绩。并发行营运人才战略支持杂志「PORTERS MAGAZINE」。 人才介绍公司向け管理系统 PORTERS Agent（波特斯经纪人） 人才派遣公司向け管理系统 PORTERS Staffing（波特斯派遣） 人才战略支持杂志 PORTERS MAGAZINE（波特斯杂志） ■SNS X： https://x.com/PORTERS_JP Facebook： https://www.facebook.com/Porters.PoCafe LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation Instagram： https://www.instagram.com/porters_corporation/ 自2001年创业以来，我们为人力介绍公司提供业务管理系统「Pro-Agent」，之后发布了云端集成管理系统「PORTERS HR Business Cloud」，并于2022年4月将品牌名称变更为「PORTERS Agent」和「PORTERS Staffing」。目前，包括海外12个国家在内，已有超过2,200家的人才介绍・人力派遣公司导入本系统。