点击此处报名（需时30秒） 提供人才业务配对系统的Porters株式会社（东京都港区，代表：西森康二）将重播2026年2月25日于大阪举办的「AI时代人才介绍领域的真正价值创造～从假设与数据验证开始的事业扩张路径～」活动的主题演讲场次。重播将于2026年4月21日（二）的多个时段，以及5月13日（三）共两天的日程进行。 ▼▼研讨会概要▼▼ 随着AI与DX加速业务效率化，许多介绍公司试图在「自动化」中寻找出路。然而，仅仅导入工具真的能提高成交数和生产力吗？ 本研讨会邀请到在株式会社Ties担任第二营业部部长兼行销部经理的中田昌吾先生登台。该公司刻意追求传统模拟方式，并在近两年内成功实现营收暴增2.5倍的急遽成长，他们是如何实现高生产力的？他将为我们解析未来介绍代理商应追求的「人×数据」致胜模式。 ▼▼推荐给以下对象▼▼ ・在公司内部导入了工具，但觉得未能顺利转化为成果的人 ・想了解在短期间内急遽成长的公司的具体诀窍与实际案例的人 ・为现场生产力低落或资源分配而苦恼的业务或行销部门领导者 查看详情 ▼▼讲者介绍▼▼ 株式会社Ties 第二营业部部长・行销部经理 中田昌吾先生 大学毕业后进入电机机械类贸易公司，作为业务参与了许多任务厂项目，随后转职至株式会社Ties。 作为专精于制造业的转职顾问累积职涯经验，支持过300位以上的求职者转职。 目前兼任营业部部长、经营董事会成员、CA推进小组/FS推进单元长、CRM系统IS小组经理。 近期荣获 JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024 制造业部门MVP。 ▼▼举办概要▼▼ 研讨会标题 为何「追求模拟」能创造高生产力？～Ties流・通过人×数据活用实现的「选择与集中」秘诀～ 举办日期与时间 2026年4月21日（二） 12:00~12:30 2026年4月21日（二） 14:00~14:30 2026年5月13日（三） 12:00~12:30 参加费用 免费 观看方式 在线 目标对象 人才介绍公司的经营者、事业负责人或相关承办人员 报名研讨会（需时30秒） 为人才介绍、派遣企业打造的云端型配对系统「PORTERS」介绍 PORTERS的3大推荐功能 1. CRM功能 更具战略性地创建与候选人的关系。通过一元化管理，防止漏接或重复接触。 累积求职者的属性、经历及过去的交互，强化关联性。通过各阶段的适当接触，提高介绍成交率。 2. 自动配对 一键提案最适合的人才。 对照技能、经验、期望条件与求职案件信息，自动显示契合度高的候选人。 配对条件也能灵活设置，连人工容易忽略的细微要求也能精准链接，防止配对遗漏与品质参差不齐。 3. 专为人才事业设计的仪表板 通过专为人才事业设计的仪表板将留存率可视化。 凭借20年以上支持人才业界的服务经验，精选人才业务所需的数据，实现一眼就能看出留存率的KPI管理。 这是即使刚创立人才事业也能立即使用的便利功能。 关于Porters株式会社 ■URL： https://www.porters.jp/ ■所在地：东京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3阶 ■代表者：代表董事 西森康二 ■证券代码：5126（东京证券交易所Growth） ■事业内容：以『用科技对全球就业做出最大贡献』为愿景，在日本国内外提供人才业务专用云端服务『PORTERS』...