点此报名 提供人力资源业务配对系统的 Porters 股份有限公司（东京证券交易所 Growth 市场，证券代码 5126，总部位于东京都港区，代表人 西森 康二），将于 2026 年 4 月 9 日（四）14:00 起，再次播出自办研讨会「 创业期仲介业者应注意的5大职缺说明书撰写要点 」。 ▼▼研讨会概要▼▼ 在人才介绍事业中，「制作有吸引力的职缺说明书」是不可或缺的。特别是对于创业初期，需要不依赖广告、尽最大可能吸引人才的企业来说，这一点更为重要。 然而，许多企业的负责人凭感觉制作职缺说明书，因此即使花费了大量时间，也常常做出「乏人问津的职缺说明书」。 此外，即使成功吸引到应征者，制作技巧也往往成为负责人的个人技能，公司内部无法判断职缺说明书的好坏，这种情况也很常见。 因此，本次将由在人才介绍领域深耕超过 20 年、提供专业业务系统的 Porters，为各位解说 「乏人问津职缺共通的三大课题」 。在此基础上，我们将分享其他公司如何通过改善职缺说明书将应征数提升 1.2 倍的案例，并介绍从明天起就能实践的 「改善职缺说明书时应重新查看的五大要点」 。 ▼▼推荐给以下对象▼▼ ・最近应征数开始下滑，感受到需要加强招募策略的人才介绍事业负责人 ・想具体了解如何改善职缺说明书的人 上次参加者的回馈 ◆对于自己制作的职缺说明书中较欠缺的工作情境描述，获得了新的观点与知识。 ◆了解到内容与我原本想的差不多，达成参加目的了！ ◆再次确认了制作有吸引力职缺说明书的重点。感觉也能应用在寄送招募邀约信的时候。 ◆发现自己写的职缺说明书符合那些乏人问津的特征，感觉有很多地方需要修正和改善！ ◆能够再次确认制作职缺说明书的基础重点。 查看详情 ▼▼讲者介绍▼▼ Porters 股份有限公司 Customer Success Gr. 经理 兼田 洋平 曾于大型人才介绍公司经历 RA・CA 业务及分公司设立，之后参与 SaaS 企业的内部销售团队创建。目前于 Porters 股份有限公司担任客户成功团队经理，致力于协助客户企业实现更多求职者与企业的媒合，主要负责 PORTERS 的导入辅导与活用促进支持。 ▼▼活动概要▼▼ 研讨会标题 创业期仲介业者应注意的5大职缺说明书撰写要点 举办时间 2026年4月9日（四）14:00～15:00 参加费用 免费 观看方式 Zoom 名 额 500名 对象 人才介绍公司的经营者、事业负责人或承办人员 点此报名研讨会 专为人才介绍・派遣企业设计的云端配对系统「PORTERS」介绍 PORTERS 的三大推荐功能 1. CRM 功能 更具策略性地创建与候选人的关系 通过集中管理防止应对疏漏或重复接触 累积求职者的属性、经历及过去的沟通记录，强化关系。 通过各阶段的适当方法，提高介绍成功率。 2. 自动配对 一键提案最适人才 比对技能、经验、期望条件与职缺案件的信息，自动显示配对度高的候选人。 配对条件也可灵活设置，能链接上人工容易忽略的细微要求，防止配对遗漏及品质不均。 3. 专为人才事业设计的仪表板 通过专为人才事业设计的仪表板将各阶段转换率可视化 基于超过 20 年支持人才产业的服务经验，我们精选出人才业务所需的数据，实现了一目了然的 KPI 管理，让您能轻松掌握各阶段的转换率。 即使是刚起步的人才事业也能立即上手的便利功能。 关于 Porters 股份有限公司 ■公司名称：Porters 股份有限公司 https://www.porters.jp/ ■地址：东京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3楼 ■代表人：代表董事 西森 康二 ■事业内容：以『通过科技为世界雇佣做出最大贡献』为愿景，为日本国内外的人才业务开发并提供云端服务『PORTERS』。导入实绩超过 2,200 家公司，主要为人才介绍与派遣公司，遍及海外 12 个国家。同时也发行与经营人才策略支持杂志「PORTERS MAGAZINE」。 人才介绍公司专用管理系统 PORTERS Agent 人才派遣公司专用管理系统 PORTERS Staffing ■社群媒体 X： https://x.com/PORTERS_JP Instagram： https://www.instagram.com/porters_corporation/ TikTok: https://www.tiktok.com/@porters_corporation Facebook： https://www.facebook.com/Porters.PoCafe LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/porters-corporation