引领生成式 AI 社会实践的 Polimill 株式会社（总部：东京都港区／代表董事：伊藤亚也美、谷口野乃花）于 2026 年 4 月 13 日、14 日为期两天，在青森县野边地町针对该町职员，于当地实施了自治体专用生成式 AI「QommonsAI（コモンズAI）」的活用研修（初级篇）。首日上午签署了合作协议，并以此研修为契机，启动了 QommonsAI 在全机关的部署。 ■ 研修实施概要 实施自治体：青森县野边地町 研修课程：初级篇（2天，共实施4场） 参加人数：每场约30人（共约120人）。每场会场均座无虚席 参加者特点：每场仅约1名职员在日常业务中使用生成式 AI。半数至六成职员几乎从未接触过生成式 AI 背景：首日上午签署合作协议。以本次研修为契机，开始 QommonsAI 的全机关部署 ■ 合作协议签署当日，「希望成为改变的契机」座无虚席的会场充满活力 经过首日上午的合作协议签署，町公所整体在「积极尝试使用吧！」的氛围中开始了研修。每场会场都座无虚席，许多职员抱着积极的动机参加，如「因为对生成式 AI 感兴趣而参加」、「我们也必须改变。我认为这会成为改变的契机」。 在绝大多数职员几乎没有生成式 AI 业务应用经验的情况下，为了回应「根本不知道如何将生成式 AI 应用于业务」的声音，研修从基本概念开始细心进行。随着操作的深入，职员们纷纷发出惊讶与感触：「太棒了！生成式 AI 真聪明！」、「QommonsAI 竟然这么方便！」、「真好用啊」。 ■ 来自町负责人与参加者的声音 【町负责人的评论】： 「系统导入研修通常参加者较为被动，但这次的活力是前所未有的。」 「不同课室与世代的职员齐聚一堂，也提供了各种意见交换的机会。」 【参加者的声音】： 「因为有很多外国实习生，或许可以用于翻译。」 「通过比较计划，似乎可以用于找出修订内容。」 通过研修，产生了思考「如何将其应用于业务」的契机。 ■ 负责人感想（负责人：森田、楠）： 与签署合作协议同日实施研修，让町公所整体产生了「从这里开始」的一体感。今天不是一个结束，而是真正的开始。正因为签署了协议能进行更紧密的合作，我们强烈感受到希望能与野边地町的各位一起，通过 QommonsAI 实现可持续发展的地域社会。 ■ 关于 QommonsAI 研修计划： Polimill 株式会社针对导入 QommonsAI 的自治体，在全国开展由员工直接造访当地实施的免费面对面研修计划。从初级篇、中级篇到管理职专用，根据自治体的成熟度与课题准备课程，伴随支持直到达到「能在现场熟练使用」的状态。关于研修的咨询，请随时联系 QommonsAI 支持窗口。 ■ 关于 QommonsAI： 由 Polimill 株式会社开发、提供并运行的行政专用生成式 AI「QommonsAI」，基于国内外法律、政策、论文、自治体案例等数千万件以上的数据，以实证为基础支持自治体解决课题。 截至 2026 年 4 月，全国已有 750 个以上的自治体、约 30 万人使用。被广泛应用于议会应对、政策制定、居民应对、公关业务等。搭载了从 OpenAI、Anthropic、Google、Preferred Networks 四家主要公司中严选的 12 个模型，提供可根据用途选择最佳 AI 的环境。所有自治体均通过不经过代理商的直销体制提供，自服务发布以来，已在所有导入的自治体中免费实施当地导入研修及初级、中级研修。此外，还设有敏捷开发体制，能将自治体现场的需求在最短数日内反映至服务中，持续以压倒性的速度提供行政「现在需要的功能」。