在株式会社POLA ORBIS HOLDINGS中，从世界各地收集关于「美」的动向，并致力于不受领域和时代限制之跨学科研究的Multiple Intelligence Research Center（简称：MIRC），作为跨集团实施的新进员工培训的一环，举办了「思考『美』的未来工作坊」。 新进员工们彼此针对扎根于日常体验与情感的多元「美」之观点进行对话，同时通过MIRC所提供之全球多元案例与学术专业知识来回应代表发表，借由这种扩展视角的思考实验工作坊，让大家亲身体会彼此价值观的差异与美的可能性，成为了一个活跃的意见交流场所。 在AI普及且于业务上被积极应用的时代，为了让每一位新进员工培养主动思考的能力，同时将自身的价值观与感性言语化，并深刻理解没有标准答案的「美」的多样性，本培训自2024年起每年持续举办。 ## 参与者心声与反应（摘要） 【满意度达97%的新进员工培训】 参与者纷纷表示：「我深刻体会到『美』没有标准答案，每个人都截然不同。在这种多样性中，我获得了新发现并了解到各自的着眼点」、「我体认到通过提出问题并探求答案，也能链接到商业与社会的价值创造，视野瞬间开阔了许多」、「我自身的看法与思考方式得到了更新，希望今后也能在享受乐趣的同时，将各种体验与启发应用于工作上」。 察觉自己内心视为理所当然的事物或刻板印象，通过他人的视角扩展价值观，并且不拘泥于对错，而是尊重多元感受本身的态度与视角，让参与者感到新鲜且受到刺激，造就了这场满意度高达97%的培训。 ## 培训概要 培训标题：思考「美」的未来 接触世界各地之美的『漫游体验』工作坊 举办日期：2026年4月2日（四） 参加对象：POLA ORBIS HOLDINGS、POLA、ORBIS、POLA化成 4家公司的新进员工 参加人数：34名