株式会社PKSHA Technology（读音：PKSHA Technology，总部：东京都文京区，代表取缔役：上野山 胜也，以下简称PKSHA）与株式会社Triumph（总部：东京都涩谷区，代表取缔役 松下 直树，以下简称Triumph）共同开发出由AI自律调整面试日程的全新解决方案「调度调整AI」，并宣布以β版形式开始提供。本解决方案将添加至PKSHA推出的人事综合解决方案「PKSHA AI Suite for HR」产品阵容中。 本解决方案能自动化处理一般调度工具难以应对的复杂条件调整，以及与面试官之间的沟通协调。通过将人事负责人原本繁琐的调度业务效率化，可将面试调度所需工时削减约50%，同时协助缩短招募流程前置时间并提升候选人体验。 背景：在招募困难的环境中，「速度」成为重要竞争优势 在劳动力短缺加剧的情况下，吸引优秀人才不可或缺的是「不让候选人久等的速度」。然而，许多企业在与繁忙面试官的日程协调上往往需要数天，期间候选人流向其他公司的机会损失已成为一大课题。通过AI实现传统工具难以达成的「考量公司内部情况的弹性调度调整」，协助提升人事部门的生产力。借由AI实现业务自律化，让人事专业人员从行政作业中解放，创造出能专注于真正应面对的「人」的环境。 调度调整AI的特色 本解决方案由AI自动化处理复杂的调度业务。不仅限于一般工具的「空档查找」，AI还会分析面试官的行程状况，必要时负责包含协商调整既有行程的公司内部沟通。这样一来，人事负责人原本需要进行的与面试官接洽及与候选人来回联系的作业将不再必要，可削减约50%的调整工时。 【主要特色】 依据公司规则自动搜索面试时段 除面试时间与负责面试官等条件外，AI还会根据各企业的规则（可设置面试的时间、每日设置上限等）搜索面试时段，并自动提示候选日期时间。 即使无空档，AI仍会运行调整 即使行事历上没有空档，AI也会分析行程内容，向面试官确认其判断可调整之行程是否可移动。 对于选择性参加的公司内部会议或定期例会等AI判断重要度较低的行程，AI会发出调整请求，从而减少手动调整业务。 面试官可一键回复的沟通机制 面试官可针对AI提示的候选日期时间，以一键方式回复是否可调整。 无需复杂沟通，即可迅速做出决策。 通过行事历截屏辅助判断（专利申请中） AI会根据行事历信息，向面试官提示行程的截屏。 面试官无需打开行事历即可确认行程状况，能迅速判断是否可进行日程调整。本功能目前正在...