经营工艺餐厅「PISOLA」的PISOLA股份有限公司,于2026年3月3日在京都丽嘉皇家酒店举办了「工读生领袖任命仪式」。该公司导入了为期两年的系统性领袖培育计划,每月召集全国的领袖候选人进行培训。在本次仪式中,完成一年培训的员工正式被任命为新领袖。活动中也安排了与高层干部的餐叙,促进现场人员与经营层之间的交流。此计划已成为该公司人力资本策略的内核,过去甚至有工读生领袖被拔擢为店长的案例。该公司将持续支持员工成长,致力于提升品牌价值。