TYL株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役：金儿 将平，以下简称TYL）针对2025年向TYL营运的美容师专属转职仲介「Trimmer Agent」咨询与注册的求职者面谈纪录（自由记述的文本数据），运用自然语言处理技术进行了自由记述文本的分类与分析，并公开了关于「宠物美容师决定转职的原因」的调查报告。 ■ 调查背景 近年来，美容师作为能将「兴趣」当作工作的职业而大受欢迎，但另一方面，第一线体力与精神上的巨大负担以及工作方式的课题也日益凸显。实际上，专为美容师服务的转职仲介「Trimmer Agent」，收到了许多第一线特有的烦恼咨询，例如「想要帮牠们剪得更可爱，但时间不够」、「对身体负担很大，担心未来是否能长久做下去」。特别是近年来，因重视翻桌率的快速美容所带来的负担，以及在动物医院兼任护理业务导致角色定位模糊等，以工作方式课题为背景的转职咨询呈现增加的趋势。基于这样的情况，本调查根据2025年向「Trimmer Agent」咨询的数据，分析了美容师决定转职的原因。 ■ 调查结果 ・美容师转职原因第1名是「技能提升・技术进步・工作内容」38.6％。也有对理想的美容服务与现场的落差感到烦恼的心声。 ・「劳动环境・待遇・健康面」（28.4％）位居第2。揭示了寻求作为专业人士的评价与易于工作的价值的真实情况。 ・第3名「人际关系・职场环境・组织体制」、第4名「异业转职・回锅」、第5名是「人生重大事件」。与工作方式及人生规划相关的原因也名列前茅。 主题1 ・美容师转职原因第1名是「技能提升・技术进步・工作内容」38.6％。也有对理想的美容服务与现场的落差感到烦恼的心声。 最多的是针对身为美容师的理想与现场业务之间的落差，以及寻求技术提升的心声。在重视翻桌率的业务环境中，无法仔细对待每一只动物，以及因分工制导致学习技术机会不足等都被列为课题。强烈倾向于追求「展现那孩子魅力的修剪」而非单纯的作业，因此转向能发挥更多专业性的环境的转职正在增加。 主题2 ・「劳动环境・待遇・健康面」（28.4％）位居第2。揭示了寻求作为专业人士的评价与易于工作的价值的真实情况。 第二多的是关于薪资与劳动环境的不满。「营业额与指定...