以「工作并欢笑。」为愿景的Persol集团旗下Persol Work-Switch Consulting株式会社（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长：小野 隆正，以下简称「Persol Work-Switch Consulting」），受鸟取市委托，开始营运该市实施的数字人才培育计划「Toridigi Career」。 **实施背景** 随着数字技术的进步和产业结构的变化，各产业和地区对IT人才的需求日益增长。另一方面，虽然越来越多的人通过再培训以期在IT产业就业，但却出现了即使掌握了数字技能也无法实际就业的问题。 **▼ IT产业无经验者就业面临的课题** 除了金钱和时间的负担外，难以描绘「学习哪些技能、学到什么程度才能找到工作」的学习目标。 由于各企业所需的开发语言和框架不同，学习后掌握的技能可能与企业需求不符，导致就业机会有限。 企业倾向于寻求即战力人才，数年的实务经验成为求职的必要条件，使得IT产业无经验者无法应征。 这些课题难以通过传统的「先学习再找工作」的人才培育计划解决，因此需要创建新的机制，将学习与就业直接链接。 Persol Work-Switch Consulting自2025年度起，对鸟取市企业和市民面临的课题进行调查，深入参与解决课题的计划建构，并于此次受托营运「Toridigi Career」。 **本计划的概要与特点** 「Toridigi Career」是一种「学习前配对型」数字人才培育计划，预先将潜在的就业企业与学员进行配对，并以实际业务内容和所需角色为起点设计学习内容。 **学习前配对型计划** 在技能学习前，先进行学员与企业的配对，并以就业为目标开始学习。通过以企业实际工作所需的知识和技能为起点设计学习内容，即使是IT产业无经验者，也能明确「为哪家企业、哪个工作而学习」，进而投入技能培训。 **结业时通过录用选拔考试即可直接就业** 结业时，学员将通过各企业设置的录用选拔考试，证明已掌握就业所需的技能。录用选拔考试的合格与否由配对企业判定，若合格，即可获得该企业的就业内定。即使不合格，也会提供下次招募或与其他企业重新配对等后续支持。 **理解无经验者录用与培育的企业参与** 通过企业监修学习课程，降低企业录用和培育无经验人才的门槛。即使是无经验者，只要对技术有兴趣并有持续学习的进取心，企业也愿意参与招募此类人才。 **学员零金钱负担** 学习费用、教材费、设备费均无需自费，可无经济压力地参与。除了提供可灵活选择地点和时间的在线学习环境外，还定期举办问答会和个别辅导。 目前，「Toridigi Career」正在招募计划学员和参与企业。我们广泛欢迎希望掌握数字技能、从鸟取挑战新职涯的人士，以及希望通过培育和录用在地人才来确保人才、强化组织能力、贡献在地社会的企业参与。 有关计划详情和招募办法，请参阅官方网站。 ▼ 「Toridigi Career」官方网站 https://toridigi-career.jp/ **未来展望** Persol Work-Switch Consulting将通过营运「Toridigi Career」，支持创建链接在地企业与人才的永续人才循环机制，为鸟取市数字领域的就业创造和产业振兴做出贡献。我们将推动创建一个让掌握数字技能的人才能在在地持续活跃的环境，扩展地方新的职涯可能性。 **■ 关于Persol Work-Switch Consulting株式会社** https://www.persol-wsc.co.jp/ Persol Work-Switch Consulting株式会社在两个领域开展业务：「人事咨询」解决从战略和制度设计、系统导入到数据利用和实务营运改进的所有人事课题；「技术咨询」通过利用AI和自动化技术实现BPR（业务流程再造）。「我们利用Persol集团解决人员和组织课题的能力，提供业务和技术咨询。」