以「快乐工作，开怀大笑。」为愿景的Persol集团旗下Persol Innovation株式会社 Comic Learning Company（总公司：东京都港区，Comic Learning Company 代表：仙波敦子）所推展的漫画教材培训服务「漫画学习」（https://lp.comiclearning.jp/top），宣布已为日本轻金属控股株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：冈本一郎）及其集团各公司的全体员工提供培训教材。 本教材以「防止品质不当行为再发生」为主题，通过漫画清晰描绘过去实际发生的不当案例，旨在让每位员工理解不当行为的背景和影响，并借此反思自身的行为。 [图片：漫画分镜，显示一个人看起来很担忧。] **■ 选择「漫画学习」的理由** 该集团于2023年导入了以合规培训为主题的原创漫画教材，并获得学员「易于理解」、「印象深刻」的高度评价。 关于本次主题「防止品质不当行为再发生」，过去的不当案例随着时间流逝而逐渐被淡忘，且常被视为「与己无关」的问题，因此需要提供能让每位员工将其视为「自身问题」来面对的学习内容。 基于此背景，并活用上次培训所获得的良好反馈，他们再次委托「漫画学习」制作原创教材。 此外，通过使用漫画这种视觉上易于理解且容易引起共鸣的形式，本次的措施也有效地促进了职场内的对话，并有助于学习的巩固和意识的渗透。 **■ 日本轻金属控股株式会社 品质保证统括室 小笠原润 先生的评论** 「之前委托制作的漫画教材深受员工好评，许多人表示『内容易于理解』。基于这些评价，我们这次也导入了『漫画学习』。 我们公司面临的挑战是，过去的不当案例容易被淡忘，难以让员工产生身临其境的感受。我们认为，如果使用『漫画学习』，不仅能将过去的案例作为知识传达，还能真实地呈现当时的情境，从而实现更深入的员工理解。事实上，通过仔细的访谈，我们根据公司的实际情况完成了原创故事，制作出既能准确传达事实，又兼具漫画特有的易懂性和共鸣感的教材。 通过这次培训，我们感觉每位员工将问题视为自身问题的意识有所提高，不仅防止了过去案例的淡忘，也促进了『重视诚实的企业文化』的形成。」 **■ 导入内容** 导入方案：原创漫画方案 导入主题：防止品质不当行为再发生 对象：全体员工约11,000名（含集团企业） **■ 教材内容 ※部分摘录** [图片：漫画分镜，显示一个人看起来很担忧。]