以「工作,并微笑着」为集团愿景的 PERSOL Holdings,基于与日本女子职业足球联赛(WE 联赛)的合作伙伴协议,针对相关人员进行了「工作幸福感(Working Well-being)」调查。调查结果揭示了 WE 联赛工作人员的高满意度及相关课题。作为「创造工作幸福感的公司」,PERSOL 致力于创造多元的工作机会。本次调查使用了与 Well-being for Planet Earth 共同开发的指针,以及 PERSOL Work Switch Consulting 研发的「工作转换分数(Work Switch Score)」进行分析。结果显示,WE 联赛相关人员的幸福感显著高于全国平均,「自我成长」、「团队合作」与「角色认知」是幸福的内核。此外,「工作参与度」与「兴奋感」的偏差值均超过 60,表现优异。通过对各俱乐部的访谈,发现制度与文化的双重运作是其强项。未来,PERSOL 与 WE 联赛将基于此分析结果,共同致力于实现体育产业更优质的工作环境。