以「工作，并微笑着。」为集团愿景的Persol Holdings株式会社（总部：东京都港区，代表董事社长 CEO：和田 孝雄）宣布，为了加速全集团运用AI进行服务开发及提升内部业务的智能化与效率化，已于2026年4月1日新设CAIO（Chief AI Officer，首席AI官）以及跨全公司推动AI战略的组织「集团AI本部」。 ■ 关于CAIO 本公司将进化为「技术驱动型人资服务企业」作为经营方针，将AI定位为重新定义人资服务本质价值的基础技术，并推动跨集团的应用。至今为止，我们不仅致力于提升职缺与求职者的媒合精准度、职涯支持的个人化以及业务流程的自动化，同时也通过运用生成式AI推动内部业务变革，并开发协助客户企业人资战略的数据驱动型解决方案。 此次，为进一步深化这些举措，战略性且一体化地推动整个集团的AI应用，我们新设立了统筹全公司AI战略的CAIO（首席AI官），并由运行董事 CIO（Chief Information Officer，最高信息负责人）柘植 悠太兼任该职务。 未来在CAIO的带领下，我们将以AI为内核创造新价值并强化竞争力，同时通过提升人资服务的提供价值，拓展工作者与企业双方的无限可能。 CAIO的主要职责如下： - 制定与统筹跨集团的AI战略 集成各事业公司的AI应用，创造集团综效并加快施策运行的速度 - 各项人资服务的优化 通过AI提升媒合精准度与职涯提案的品质，为个人与企业创造最佳的接触点 - 重新设计AI与人类的角色 重新梳理「人类介入的价值」与「AI替代的价值」，扩展人才的附加价值 - 确立AI治理 推动确保公平性、透明性与伦理性的AI应用 ■ 关于集团AI本部 「集团AI本部」是跨集团推动AI战略的内核。 该组织将汇集分散在Persol集团主要子公司的AI人才与专业知识，强化跨集团的协作。此外，通过将集成后的知识及由此产生的新施策重新部署至各事业公司，使AI应用更具实效性，并迅速推进各项施策的落实。 此外，为促进AI应用中的数据利用，该本部内设立了「数据解决方案部」，旨在通过数据循环确立竞争优势。 【组织详细信息】 设立日期：2026年4月1日 职责：在运用AI的主要服务中创造竞争优势，企划与开发新服务。 制定AI应用相关指南并强化治理。 人员编制：约150名 ■ 评论 ・Persol Holdings株式会社 运行董事CIO/CAIO 柘植 悠太