以「工作，让人微笑。」为集团愿景的Persol控股股份有限公司（总公司：东京都港区，代表取缔役社长 CEO：和田 孝雄），将实施「新鲜人应援计划 2026」，陪伴即将入职却感到不安的职场新鲜人，帮助他们带着对自身选择的自豪，踏出崭新的第一步。 自2024年开始，今年迎来第三届的本计划，以「欢迎新鲜人。你所选择的地方，比你所想像的更加美好。」为内核消息，自3月28日（六）起，发布以工作现场「声音」为主轴、结合音乐传递消息的新鲜人应援视频。此外，3月30日（一）至4月5日（日）为期一周，将在首都圈主要车站等地展示户外广告。 新鲜人应援计划2026专题网站： https://www.persol-group.co.jp/special/shinshakaijin/ ■「新鲜人应援计划」背景 职场新鲜人虽然通过求职活动自行决定了「工作」的方向，却往往在入职前夕感到强烈不安。Persol集团于2024年3月实施的「职场新鲜人入职前不安调查」显示，「对即将成为社会人感到不安」的比例高达86.8%，「曾想过自己的选择是否正确」的比例则达84.5%，可见即使已自行选择并决定了「工作」方向，许多人仍在希望与不安之间摇摆。 人踏入社会后，仍会持续面临没有明确正解的选择。职场新鲜人在「自己选择了自己的工作方式」的那一刻，已经踏出了作为社会人的重要一步。 Persol集团从提升职场新鲜人「工作Well-being」的观点出发，以提供让他们对自己的选择充满信心的启发、为其加油打气为目的，以「欢迎新鲜人。你所选择的地方，比你所想像的更加美好。」为内核消息，实施「新鲜人应援计划2026」。 Persol集团作为「创造工作Well-being的企业」，将以本计划为首，通过提供多元的工作方式及学习机会来创造工作机会，扩展每个人的选择与工作自由，为个人与社会创造幸福，朝着实现集团愿景「工作，让人微笑。」迈进。 ■实施概要 ●新鲜人应援视频「The Symphony of はたらく」 不使用旁白或背景音乐，而是以电脑打字声、手冲咖啡声、搬运声、开关门声、工具声等工作现场产生的环境音为主轴构成。各种繁杂的「工作声音」相互交织，最终汇聚成「协奏」，借此呈现出看似平凡的作业或微小的工作，彼此相连、在社会中创造价值、让某人露出笑容的完整过程。