由倍乐生（Benesse Corporation）与Persol Career合资成立的倍乐生i-Career公司，通过旗下新卒招募服务「doda campus」进行了「2027届毕业生（大四・硕二）求职实态调查」。本次调查显示，求职市场出现了「提早获得内定并结束求职」与「虽持有内定但为追求满意度而持续求职」的两极化倾向。截至4月底，持有内定的学生比例达到72.3%，创下过去5年来的新高。另一方面，有30.6%的学生表示虽然已有内定，但因不满意而选择继续求职。企业面临的挑战在于，如何在利用AI推动招募流程自动化与效率化的同时，针对学生个别需求提供更具人情味的应对，这将成为未来招募工作的关键。