Persol集团受东京都委托支持体育团体运用外部人才以举办国际体育赛事

Q: 谁获得了东京都令和8年度的体育支持项目委托？

由Persol Work Switch Consulting获委托，并将与Persol Career的「HiPro」合作运行。

Q: 对体育团体的支持内容是什么？

媒合具有赛事申办、公关、行销等专业技能的外部人才（专业人士），并提供实务上的陪伴支持。

Q: 该项目试图解决什么问题？

解决体育团体在举办国际赛事时面临的重大挑战，即「缺乏能够处理高度专业业务的人力资源」。

以「工作，并微笑着。」为愿景的Persol集团旗下的Persol Work Switch Consulting株式会社（总部：东京都千代田区，代表取缔役社长：小野 隆正，以下简称「Persol Work Switch Consulting」），已获得东京都委托运行「令和8年度 为了举办国际体育赛事促进竞技团体活用外部人才支持委托」项目。 此外，在推动本项目时，由Persol Career株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：瀬野尾 裕）所营运的专业人才综合活用支持服务「HiPro」接受了本项目的再委托，负责根据竞技团体的需求，提案及媒合具有专业知识的外部人才。 Persol Work Switch Consulting与Persol Career将携手合作，对各竞技团体提供陪伴支持。 背景与挑战 ＜成为举办国际赛事障碍的「人力资源不足」＞ Persol Work Switch Consulting与Persol Career认为，继承东京2020奥运、世界田径锦标赛、听障奥运等赛事所创造的遗产，在东京都内申办并举办多样化的国际体育赛事，将对促进体育发展及提升城市影响力做出重大贡献。另一方面，日本国内的中央竞技团体等在举办国际赛事时，仅次于资金不足的另一个重大课题就是人力资源的匮乏。对于许多团体而言，在忙于日常业务的情况下，要确保能够担当国际赛事特有的高度专业业务（赛事申办、公关、行销、争取赞助、会计等）的人才，被视为一项艰巨的挑战。 本项目概要 ＜不只是「资金」，而是以「人」来支持的新模式＞ 本项目旨在针对致力于申办或举办国际体育赛事的竞技团体，媒合符合其需求并具备专业技能的外部人才（专业人士），进行实务上的陪伴支持。Persol Work Switch Consulting与Persol Career在本项目的支持中，并非单纯提供资金援助，而是通过外部人才的实地指导支持，来缓解举办赛事的障碍。此外，也期望竞技团体自身能从外部人才那里获取实务知识（Know-how），借此强化独立自主的营运基础（创造遗产）。 Persol集团的角色与优势 ＜确实的项目推动能力与提供高度专业性＞ 在本项目中，Persol集团的两家公司将结合各自的优势，创建坚固的支持体制。 Persol Work Switch Consulting（项目主体・营运事务局） ・角色：负责整个项目的进度管理，通过对竞技团体的访谈发掘课题，以及陪伴支持的进度管理与追踪。 ・优势：活用在政府机关等公共事业中丰富的项目管理（PMO）实绩，发掘出竞技团体自身也未能具体表达的潜在课题。此外，不将工作完全放任给专业人才，而是由事务局以第三方视角定期介入与协调，借此确保项目的持续性，并引导将实务知识转化为显性知识。 Persol Career「HiPro」（专业人才媒合合作） ・角色：通过对竞技团体的访谈发掘课题。针对竞技团体的个别课题，媒合在赛事申办、公关、行销等方面具有高度专业性的专业人才，并负责陪伴支持。 ・优势：活用兼职・自由工作者等专业人才数据库，根据各竞技团体的状况与课题，媒合在赛事营运或公关・行销等领域具有丰富见识的外部人才。 未来展望 Persol Work Switch Consulting与Persol Career将通过本项目，推动国际赛事的成功，同时在体育商业领域中验证「活用外部人才」的有效性。

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