以「工作，并欢笑。」为愿景的 PERSOL 集团旗下的 Persol Communication Service Co., Ltd.（总公司：神奈川县横滨市西区，代表取缔役社长：轻井 宏直），欣然宣布在本公司所属的 Persol 集团所倡导的「新潟县多元弹性工作与女性活跃实践企业认证制度（Ni-ful）」中，荣获黄金认证。 「Ni-ful（ニーフル）」是新潟县设立的制度，旨在认证积极推动多元弹性工作方式、支持工作与家庭平衡，以及积极任用与培育女性的企业。该制度根据数据和实绩评估企业的努力程度，并对符合一定标准的企业进行认证。其中，黄金认证是授予在多个评估项目中达到高标准，并实践特别卓越措施的企业。 本公司一直积极致力于营造舒适的工作环境，并完善教育培训体系，以实现持续学习。未来我们也将继续推动工作场所的建设，让多元人才都能发挥所长并持续成长。 ### 措施案例 - **促进育儿假取得** 2024年度的育儿假取得率，无论男女均达到约80%的高水准，推动了性别差异较小的育儿假取得。 - **促进女性健康理解的措施** 导入女性科技自动贩卖机，并举办关于女性特有疾病的研讨会等，致力于促进不分性别对健康的理解。 - **人才培养与持续学习环境的完善** 除了CX／DX人才培养措施外，还举办生成式AI护照取得支持讲座等特别课程，支持不限于女性的多元人才成长与活跃。 - **实现多元弹性工作方式** 远距办公、缩短工时、子女看护假等两性兼顾支持制度的利用都已普及，实现了弹性工作方式。 ### 相关网站 新潟县多元弹性工作与女性活跃实践企业认证制度（Ni-ful（ニーフル）） https://www.pref.niigata.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei.html Ni-ful 认证企业一览 https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei-ninteikigyo.html ### 关于 Persol Communication Service Co., Ltd. Persol Communication Service Co., Ltd. 提供以服务台、IT支持、客服中心业务为内核的BPO服务，支持企业提升业务效率和客户体验。以「从接触点，创造感动」为使命，重视产生人与人之间链接的「接触点」，不断挑战，将社会的「理想样貌」具体化，实现一个充满「更优质工作环境」的社会。Persol 集团以「工作，并欢笑。」为集团愿景，通过与人及组织相关的多元事业，为实现永续社会和达成SDGs做出贡献。