以「工作，并微笑着。」为愿景的Persol集团旗下的Persol Business Process Design株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：市村 和幸，以下简称「Persol Business Process Design」）宣布，在兼具工作共享中心*与地方创生场所功能的「神户名谷工作实验室AOZORA・SUMAile」，与流通科学大学（校长：清水 信年）及神户市须磨区（区长：岩城 敬二）共同实施了产学官合作项目。本项目于2025年4月启动，以学生为主体，旨在为居住于须磨区名谷地区的居民，培养对自身居住地区的眷恋与自豪感，即「公民自豪感（Civic Pride）」。 *指因育儿或照护等因素而工作时间受限的人士，无需通勤至市中心，即可在离家近的地方工作的办公空间。 ■ 合作背景与目的 Persol Business Process Design通过营运工作共享中心AOZORA・SUMAile，主要在须磨区和名谷地区创造了约1,000个就业机会。同时，我们也致力于创造地区价值，举办了研讨会和祭典等各种地区交流活动。作为一家在名谷地区设立办公室的企业，在探索如何将「工作」与「地方创生」相结合的过程中，我们构思了一项创举：创造机会让学生主动思考并运行地方创生，同时在此过程中让他们贴近「工作」，通过了解「工作」，培养未来能在社会上活跃的人才。流通科学大学商学部经营学科的冈田惠实副教授以及神户市须磨区认同此宗旨，促成了这次产学官合作项目的实施。 ■ 产学官的角色分工 流通科学大学：进行有助于培养公民自豪感的实地考察、企划拟定与运行。 神户市须磨区：提供关于公共基础设施的建议，并支持活动的举办。 Persol Business Process Design：提供活动企划推进方式及职涯相关的建议。 ■ 具体措施内容 在此次合作中，为流通科学大学冈田研讨会的14名学生提供了在踏入社会前与行政机关、地方社区及企业接触的机会。以「培养对地区的自豪感（公民自豪感）」为主题，让他们了解地区面临的问题，并通过「协作」致力于解决这些问题，借此提供他们思考工作推进方式和自身职涯的机会。 通过在名谷地区实地漫步，学生们找出了神户市须磨区的人口、家庭数量、各年龄层比例等统计数据，与他们实际观察到的城镇景象之间的落差，从而发掘出问题所在。随后，学生们主导构思解决方案，并亲自运行从企划到营运的整个过程。 ■ 措施成果 学生们通过实地考察认为，铺设红色柏油、限制车辆通行以让行人和自行车安心通行的生活步道「赤道」，是神户市须磨区名谷地区的一大特色。此外，对于家乡举办各种祭典并以此为傲的学生们注意到，作为新市镇的名谷地区并没有祭典。他们认为举办祭典，并将场地设在地区特色「赤道」上，将是培养公民自豪感的关键。因此，于2025年12月21日（日）举办了「名谷赤道故乡祭」。活动当天，举办了包含儿童在内的当地居民都能乐在其中的企划，如摊位、祭典游戏、集章活动和变装比赛等。