关于由株式会社 Payroll 和株式会社 QUICK 共同开发的新薪资指数「QPI（QUICK Payroll 薪资指数）」，现公布 2026 年 3 月度的 QPI 确报及 QPI 月报。 3 月份的计算结果显示，可支配所得 QPI 年增长 +3.43%，显著高于物价涨幅（1 月份为 +1.5%）。虽然有去年增长率较低（+0.84%）的反弹因素，但实领薪资增加的主要原因是所得税负担的增长持续维持在极低的 +0.27% 水平。规定薪资 QPI 也维持超过 3% 的强劲增长 (+3.22%)，总额和实领薪资均明显高于物价水平。然而，由于地缘政治风险带来的物价再次上涨的担忧依然存在，未来实质购买力的动向仍需密切关注。 2026 年 3 月 2026 年 2 月 规定薪资 QPI +3.22% +3.11% 可支配所得 QPI +3.43% +2.90% 地方税 QPI +2.26% +2.13% 所得税 QPI +0.27% +0.93% 社会保险费 QPI +2.46% +2.34% ※详情请参阅 QPI 月报（2026 年 3 月度）。 ※数字已四舍五入，因此与前月的差异可能与记载的数字计算不符。 ※分析使用的数据仅限于经合同意的客户，并在不识别个人或公司的情况下使用。 2026 年 4 月度数据的速报预计于 2026 年 5 月 14 日（星期四）公布，确报预计于 2026 年 5 月 19 日（星期二）公布。 关于株式会社 Payroll 创立于 1989 年 4 月 1 日。自创业以来，主要为大企业提供薪资计算业务的 BPO（业务流程外包）服务，截至 2026 年 3 月底，已承接 257 家公司、114 万人的薪资计算业务。Payroll 的通用型薪资计算服务「HR BPaaS」将自行开发的云端人事薪资软件与薪资计算 BPO 集成，其特点在于能够应对客户独特的复杂薪资计算逻辑，同时推动所有客户共通业务的标准化，兼具高度的弹性和扩展性。 在日本劳动力人口预计将减少的背景下，Payroll 旨在成为一家能够处理人事部门专业性高营运业务的软件基础设施企业，以支持人事部门能更专注于策略性业务的环境。