提供薪资计算服务「HR BPaaS」的Payroll株式会社（总公司：东京都江东区，代表取缔役社长 CEO：汤浅哲哉，以下简称：Payroll）宣布，已根据《女性活跃推进法》获得「えるぼし认定」的最高级别「三星」认证。 「えるぼし认定」是厚生劳动大臣认证在促进女性活跃方面表现优异企业的制度。认证分为三个阶段，Payroll在招聘、持续就业、工作时间等工作方式、管理职比例和多元化职业发展路径等五个项目上均达到标准，因此获得了「えるぼし认定」（三星）。 Payroll的举措 导入以促进女性员工活跃为目的的女性科技（通过科技解决女性健康问题的产品和服务）福利服务。 扩充工作方式，例如缩短工时和在家工作。 女性管理职比例增加（2025年3月：34.8% → 2026年3月：37.2%）。 按职位类别提供心理健康护理培训。 整备与促进女性员工活跃相关的在线研讨会内容。 Payroll今后也将继续推动女性管理职的任用，并通过工作方式改革和职场环境整备，努力创建一个让每位员工都能发挥能力的组织。 关于Payroll株式会社 成立于1989年4月1日。自创业以来，主要为大型企业提供薪资计算业务的BPO（业务流程外包）服务，截至2026年3月，已受托257家公司、114万人的薪资计算业务。Payroll的通用型薪资计算服务「HR BPaaS」是将自主开发的云端人资薪资软件与薪资计算BPO集成的服务，其特点是兼具高度弹性和扩展性，既能应对客户独特的复杂薪资计算逻辑，又能推动所有客户共同业务的标准化。 在日本劳动力不足的背景下，Payroll旨在成为处理人资部门高度专业化营运业务的软件基础设施企业，支持人资部门专注于更具战略性的业务。