提供薪资计算服务「HR BPaaS」的株式会社Payroll（总部：东京都江东区，代表取缔役社长 CEO：汤浅哲哉，以下简称：Payroll）宣布，经株式会社HC Produce（总部：东京都千代田区，代表：保坂骏介）的定期审查，已于2026年3月25日持续取得关于人力资本信息揭露的国际准则「ISO 30414」认证。 此外，我们也在此通知，本公司已发布汇整了我们在人力资本方面各项措施的「Human Capital Report 2025」。 投入「ISO 30414」的背景 Payroll主要提供人事劳务管理与薪资计算业务的BPO（业务委外）服务。基于该业务的特性，我们深知准确掌握并妥善应对人事劳务领域的社会动态是我们的重要职责。此外，通过Payroll积极推动具备意义的各项举措，我们致力于成为引领人事劳务领域的企业。 我们于2024年取得了人力资本信息揭露的国际准则「ISO 30414」认证，通过持续维持该认证，我们将努力强化公司内部的组织能力与人才基盘，并进一步提升所提供服务的专业水准。 什么是「ISO 30414」？ 「ISO 30414」是国际标准化组织（International Organization for Standardization）的其中一项管理系统标准，作为企业将其员工相关的人力资本信息进行量化、分析及揭露的国际指针准则而设立。它包含了生产力、多元化等与人力资本相关的11个项目以及69项指针。 通过取得并持续维持该认证，不论是内部或外部的利害关系人，皆能依据准则了解已被数据化的人力资本指针项目。 关于发布「Human Capital Report 2025」 在与持续取得认证同时发布的「Human Capital Report 2025」中，我们整理了Payroll的人资战略、其成果以及需要改善的地方。 网址：https://www.payroll.co.jp/Payroll-WRDPRS/wp-content/uploads/2026/03/Human_Capital_Report_2025.pdf 未来，Payroll将继续致力于通过提升整体组织绩效来实现可持续增长，并通过打造让所有人都能充满活力工作的组织环境来提升企业价值。 关于株式会社Payroll 1989年4月