提供薪资计算服务「HR BPaaS」的 Payroll 株式会社（总部：东京都江东区；代表取缔役社长 CEO：汤浅哲哉；以下简称 Payroll）为了旨在成为能积极活用 AI 的组织并习得基础知识，对所有希望取证的员工提供了「生成式 AI 护照」的资格取得支持。结果共有 330 名（相当于全体正社员的 52%）成功取得该证照，特此公告。 ## 背景与目的 Payroll 不仅止于传统的薪资计算服务框架，更将进化为「HR AI Tech 公司」定位为经营战略的支柱。同时，公司也重视将生成式 AI 或 AI 代理应用于日常业务，并营造全体员工都能产生创新的文化。为了促进实现此组织文化所需的基础知识习得，遂进行了本次支持。 ## 关于「生成式 AI 护照」 「生成式 AI 护照」是由一般社团法人生成式 AI 活用普及协会（以下简称 GUGA）主办，旨在预防生成式 AI 风险的日本最大规模（※）资格考试。内容涵盖了生成式 AI 的基础知识、趋势、活用方法，以及信息泄漏和权利侵害等注意事项，让 AI 初学者能系统性地掌握最起码应具备的素养。 ※根据截至 2025 年 11 月公布的生成式 AI 相关资格考试及检定的考生人数，由 GUGA 调查。 ## 资格取得支持的重点 在本次资格取得支持中，Payroll 重视「让希望学习的员工能在兼顾业务的同时，确实取得资格的环境设计」。重点如下： - 工时内学习的必须化：为了让学习不成为负担，确保将学习时间列入工时。 - 精简型课程：提供经过严选内容设计、总学习时间可在 20 小时内完成的讲座。 - 意识到即时实践的研修设计：不仅包含基础知识，还包含将生成式 AI 应用于业务的实际案例研修内容。 ## 结果 - 资格取得人数：330 名 - 对象：所有正社员（不限部门）