「想赶上4月入园」、「不想延后复职时间」。近年来，越来越多双薪夫妻开始从保活（托儿所活动）与职涯规划的角度倒推来思考生育计划。然而，这种「以计划为前提」的生育方式，也常导致夫妻间的压力与摩擦。Pascreate株式会社（总部：东京都新宿区，代表董事：饭原崇晓）针对现代双薪家庭面临的生育烦恼，通过发布信息来支持夫妻间的沟通，协助减轻他们独自或仅靠夫妻两人承担的压力和不安。背景因素包括利用5月大型连假重新审视生涯规划，以及由于超过8成的待机儿童集中在1、2岁，使得「0岁班4月入园」成为主流的倒推时程。该公司通过「Baby Life研究所」的专栏，提出弥补夫妻间认知差异的对话方式，以及如何避免将生育变成义务的应对之道。